BouwBelang 3 - 2017

5 UITGAVE VAN AANNEMERSFEDERATIE NEDERLAND BOUW EN INFRA COLOFON NUMMER 3 - 2017 | BOUWBELANG VOORWOORD © 2017. iMediate. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevens-bestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat deze uitgave op zorgvuldige wijze en naar beste geweten is samengesteld. Evenwel kunnen uitgever en auteurs op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie. Gebruikers van deze uitgave wordt met nadruk aangeraden deze informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar af te gaan op hun professionele kennis en ervaring en de te gebruiken informatie te controleren. BouwBelang verschijnt zes keer per jaar in de maanden februari, mei, juni, september, november en december in een oplage van 15.000 exemplaren. UITGEVER Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra www.aannemersfederatie.nl Nieuweweg 226, 3905 LTVeenendaal Telefoon: (0318) 544 900 Fax: (0318) 544 909 E-mail: secretariaat@aannemersfederatie.nl www.aannemersfederatie.nl ONTWIKKELING EN REALISATIE iMediate bv, www.imediate.nl Arendstraat 53, 1223 RE Hilversum Telefoon: (035) 646 58 00 BLADMANAGEMENT Geert Hilferink (iMediate bv) REDACTIE Arie Grevers (hoofdredacteur), Henk Stam, Hedvig Beunk REDACTIE ADVIESRAAD Dennis Evenhuis en Jeroen Kuipers REDACTIEADRES BouwBelang, Postbus 2227, 1200 CE Hilversum bouwbelang@imediate.nl COÖRDINATIE Rielèn van der Hoek FOTOGRAFIE Kees Stuip, Jasper Bosman, Thierry Schut (foto pag. 18) ILLUSTRATIES Hennie Vaessen VORMGEVING EN PREPRESS iMediate bv ADVERTENTIE-EXPLOITATIE ER-Communicatie, Ed Rothuis Telefoon: 06 - 27 02 88 77 info@er-communicatie.nl ABONNEMENTEN, ADRESWIJZIGINGEN, EN OPZEGGINGEN www.bouwbelang.com DRUK Senefelder Misset, Doetinchem Gelijkmatige spreiding van werk D e klisjeemannetjes (Van Kooten en De Bie) wisten het al wat ze moesten doen om hun slagkracht te verbeteren: ‘En goed kauwe, dat is belangrijk, goed kauwe hè, dat je ete gelijkmatig in je bloed komp. Goed kauwe is je halve ete.’ Hun slagkracht betreft de prestaties in bed. Maar evengoed geldt het advies in overdrachtelijke zin voor de arbeidsmarkt. Een gelijkmatige verdeling van werk en constructief/ structureel overleg met de branche zijn essentieel voor het behoud van ambachtelijke vakkennis bij de bedrijven. Een goede spreiding van werk is je halve gezonde werkgelegenheid. En onder gezonde werkgelegenheid versta ik de werkgelegenheid van mensen in een vast dienstverband. Dat is toch echt de wens van de mkb-ondernemers uit onze achterban, wat ook weer blijkt als je het hun vraagt (zie GAzet achterin deze BouwBelang). Echter, tijdens de crisis en door allerlei overheidsmaatregelen die in de praktijk averechts uitpakten, zijn onze ondernemers uit lijfsbehoud gedwongen geweest meer flexibiliteit in te bouwen. Denk aan de inschakeling van zzp’ers en uitzendkrachten. De gevolgen van de crisis zijn nu goed merkbaar. Er is nu al – terwijl men in sommige regio’s nog last heeft van de naweeën van de crisis – een schrijnend tekort aan vakbekwame medewerkers. Vele goede vaklieden zijn immers tijdens de crisis noodgedwongen wat anders gaan doen en jonge aanwas bleef uit door het slechte toekomstperspectief. Bovendien is het helaas nog steeds zo dat ouders hun kinderen liever naar een algemeen vormende opleiding sturen dan naar een vakopleiding. De beste remedie is dus, vrij naar de klisjeemannetjes, gelijkmatige aanvoer van werk. Daardoor bereik je continuïteit waar mkb-ondernemers en hun medewerkers naar snakken. Het jojo-effect van conjuncturele nood afgewisseld door overschotten aan opdrachten is funest voor de draagkracht van ondernemers en de werkzekerheid van werknemers. Schommelingen zijn niet te vermijden, maar de overheid kan heel veel doen om die zo klein mogelijk te houden. Door bijvoorbeeld investeringen niet uit te stellen en tijdens crises obstakels die investeringen afremmen (denk aan de verhuurdersheffing), weg te nemen. Dus als het gaat om bouwopdrachten: stimuleren en investeren in plaats van uitstellen en bezuinigen! Er kan werkzekerheid en continuïteit geboden worden tot zeker 2050 (zie de Bouwagenda). Dat vergt echter een gezamenlijke constructieve aanpak van overheid en markt. Daardoor bevorder je de draagkracht van het mkb en dat is het beste middel voor de verbetering van werkzekerheid en imago. Daar kan geen campagne tegenop. Henk Klein Poelhuis Voorzitter Aannemersfederatie Nederland