BouwBelang 4 - 2017

11 NUMMER 4 - 2017 | BOUWBELANG INTERVIEW SCHOOLWORDTMEER BEDRIJF, BEDRIJFMEER SCHOOL – DISCIPLINES RAKEN VERWEVEN “Dingen komen tot stand in netwerken” T on Heerts werd een jaar geleden voorzitter van de MBO Raad, de ver- eniging van scholen in het middel- baar beroepsonderwijs. De beide functies lijken in alle opzichten van elkaar te verschillen. De vakbonds- voorzitter moet de confrontatie dur- ven zoeken, een bijtertje zijn, durven duwen en trekken aan een organisatie. Bijna het tegendeel van wat je je voorstelt bij een voorzitter van een organisatie als de MBO Raad. Van hectiek naar rustig vaarwater. Van de vuist op tafel naar kalm overleg. Overigens ook: van vakbond naar een organisatie die ook actief is op het terrein van werkgeverszaken. Voor Heerts is de overstap geen onoverbrugbare kloof geweest. “Precies, want ik vind het belangrijk wat ik in mijn dagelijkse werk kan betekenen voor de kansen van mensen. De raad waar ik nu voorzitter van mag zijn, draagt mede bij aan de kwaliteit van het middelbaar beroepsonderwijs en dus aan de kansen van jongeren en van mensen die later hun beroepskoers willen ver- leggen of verbeteren. Ik zit wat dat betreft op mijn hui- dige plek net zo goed of misschien zelfs beter dan in mijn vorige banen. Het is een mooie uitdaging om een bijdrage te kunnen leveren aan goed middelbaar beroepsonderwijs. Meer dan 40 procent van de Neder- landers heeft een middelbare beroepsopleiding gevolgd. Dat zijn heel veel mensen. Zij zijn door aantal en oplei- dingsniveau de ruggengraat van onze samenleving. Bij de FNV heb ik mij ook al sterk gemaakt voor een goede relatie tussen arbeid en onderwijs in de regio. Dat werk zet ik in mijn huidige functie gewoon voort.” VAKMENSEN TEKORT De match tussen een goed en vooral ook breed aanbod op het mbo lijkt in deze tijd prioriteit nummer 1. De vacatures klotsen bij wijze van spreken tegen de plinten op. Bedrijven zitten dik in het werk, maar kunnen geen medewerkers vinden om het werk uit te voeren. Zeker in de bouwsectorbegint het personeeltekort schrijnend te worden. Ruim 50.000 bouwvakmensen moesten in de crisistijd noodgedwongen afscheid nemen. Die hebben inmiddels in andere bedrijfstakken een baan gevonden. Het imago van de bouwbranche als werkgever dat toch al niet zo geweldig op de kaart stond, heeft door de crisis extra schade opgelopen. Immers: wie kiest er voor een Robotisering, prefabriceren en integrale technologische oplossingen voor de uitdagingen van vandaag. Dat is de grote lijn waarop wij onze studenten moeten voorbereiden. De andere lijn is die van het individuele vakmanschap. Dat zal niet veranderen. Ton Heerts over zijn werk als voorzitter van de MBO Raad en het maatschappelijk belang van bouw en techniek. > “Laat een GWW- ondernemer in het klaslokaal vertellen wat er gebeurt, als er geen riolering is.”