BouwBelang 4 - 2017

GAZET | NUMMER 4 - 2017 40 COLUMN Uitzendbureaus in de fout ■ De Inspectie SZW controleerde in 2016 500 uitzendbureaus die in de categorie ‘verdacht’ zitten. Bij zeven op de tien bedrijven trof de waakhond misstanden aan, 131 boetes zijn uitgedeeld voor in totaal ruim 1,3 miljoen euro. Onderbetaling van uitzendkrachten is de meest gemaakte overtreding. Ook in de bouw gaat het nog weleens mis. De bouw staat in de top zes van branches waar de inspectiedienst wantoestanden aantrof. Hoe vaak precies is volgens de Inspectie SZW onduidelijk. En het zijn er ook niet zo veel ver- geleken met bijvoorbeeld de land- en tuinbouw. Om bouwbedrijven die regels niet goed ken- nen te helpen, heeft de Inspectie een checklist gemaakt voor het werken met uitzendkrachten. Controles van de inspectiedienst zoomen in op verschillende malafide praktijken zoals illegale tewerkstellingen, te lange werktijden, onderbe- taling, gefingeerde dienstverbanden, arbeids- uitbuiting en belastingontduiking. Bedrijven die arbeidskrachten bij deze malafide uitzen- ders inhuren, kunnen zo op oneerlijke wijze goedkoper produceren en concurreren. < SER-akkoord over de arbeidsmarkt mislukt De vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers in de SER onderhandelen al bijna 1,5 jaar over meer zekerheid op de arbeidsmarkt. Een akkoord zou ertoe moe- ten leiden dat werkgevers weer contracten voor onbepaalde tijd durven aanbieden. Het was bekend dat de besprekingen van meet af aan zeer moeizaam verliepen. Des de groter de verrassing toen medio augus- tus naar buiten kwam, dat er een akkoord zou zijn bereikt over verkorting van loon- doorbetaling bij ziekte. Het nieuws werd bij de AFNL met gejuich onthaald. Al sinds vele jaren zetten wij ons immers in voor een drastische verkorting van de periode waarin loon moet worden doorbetaald bij ziekte. Zouden onze inspanningen dan eindelijk worden beloond? Niet dus. Het voelde als een mokerslag dat het SER-overleg begin september klapte. Vakbonden konden niet akkoord gaan met de werkgeversvoorstellen omtrent ver- soepeling van het ontslagrecht, het terug- dringen van flexibilisering, de verkorting van loondoorbetaling bij ziekte en de zzp- problematiek. Zelfs een compromis bleek niet mogelijk. Voor formerende partijen is een SER- akkoord zeer gewenst. Veranderingen in de sociale wetgeving liggen gevoelig en draagvlak van de sociale partners maakt politieke besluitvorming een stuk gemak- kelijker. De beoogde leden van het nieuwe kabinet hadden gehoopt op een werkbaar lijstje met een aantal concrete aanbevelin- gen van sociale partners voor het nieuwe regeerakkoord. Dat is er niet gekomen. Althans niet op het moment dat deze column ter perse ging. De werkgevers- en werknemersvoorstellen zullen nu strikt gescheiden op de forma- tietafel terechtkomen. Het is aan de formerende partijen om zelf knopen door te hakken en dat zal de besprekingen om tot een akkoord te komen vertragen. Normaliter ben ik een positief ingesteld mens en reken ik op een goed uitkomst voor de mkb-bedrijven. Maar de ontwikke- lingen beloven niet veel goeds… Truus Remkes Senior beleidsmedewerker AFNL Eisen voor rolsteigers en ladders worden aangescherpt ■ Per 1 januari 2018 gelden nieuwe regels voor de opbouw van een rolsteiger. Deze nieuwe regelge- ving geldt ook voor rolsteigers die voor deze datum zijn aangeschaft. Tevens gelden er vanaf 2018 stren- gere eisen voor ladders. De randbeveiliging, bestaand uit minimaal een heupleuning, moet per 1 januari 2018 worden aangebracht voordat het platform wordt betre- den. Werkvloeren moeten altijd van boven- en tussenleuningen en een kantplank zijn voorzien. Dit moet zorgen voor een veiligere opbouwmethode. De eisen en aanbevelingen zijn terug te lezen vanaf pagina 10 in het A-blad Rolsteigers. <