BouwBelang 4 - 2017

NUMMER 4 - 2017 | GAZET 41 UWV verwacht forse groei werkgelegenheid ■ De werkgelegenheid groeit de komende twee jaar met ruim 225.000 banen. Daar- mee komt het totale aantal banen naar verwachting op 10,2 miljoen te staan. Het aantal banen groeit in 2017 met 1,5 procent (151.000 banen) en in 2018 met 0,7 procent (75.000 banen), blijkt uit een arbeidsmarktprognose van uitkeringsin- stantie UWV. Voor het eerst neemt het aantal werkne- mersbanen iets sneller toe dan het aantal banen van zelfstandigen. Naar verwach- ting krijgen in 2017 zo’n 123.000 mensen een werknemersbaan, en 28.000 mensen een zelfstandigenbaan. In 2018 zijn die aantallen respectievelijk 60.000 en 15.000. Krapte op de arbeidsmarkt leidt ertoe dat het in sommige sectoren lastig blijkt om gekwalificeerd personeel te vinden, waar- onder in de bouwsector. In de zorg- en de bouwsector is het tekort aan geschikt personeel deels te verklaren door de crisis en bezuinigingen. Die heb- ben er mede voor gezorgd dat minder jon- geren interesse hadden in een opleiding in een van deze sectoren. Daarnaast waren er te weinig stageplekken en speelde ver- grijzing van het huidige personeelsbestand een rol. < Ook asbestsubsidie voor kleine daken ■ Daken kleiner dan 35 vierkante meter komen binnenkort ook in aanmerking voor een asbestsubsidie van de overheid. Voorwaarde is wel dat vakmannen de ope- ratie doen. Met de oprekking van de subsidierege- ling voor het saneren van asbest op daken, geeft staatssecretaris Dijksma van Infrastructuur en Milieu gehoor aan de wensen van particuliere dakeigenaren die het dak niet zelf mogen verwijderen omdat het dak bijvoorbeeld van dakleien is gemaakt. Staatssecretaris Dijksma laat weten dat in 2016 voor ongeveer 21 miljoen euro aan subsidie is aangevraagd, 6 miljoen euro meer dan er beschikbaar was. Omdat de subsidieregeling doorloopt, konden aanvra- gers dit jaar opnieuw een beroep doen op het extraatje. 9,9 miljoen vierkante meter asbestdak is afgelopen jaar verwijderd. Volgens Dijksma is dat een forse versnel- ling ten opzichte van eerdere jaren. Ook dit jaar lijkt het beleid crescendo te verlopen. In de eerste drie maanden werd 2,2 miljoen vierkante meter verwijderd. Meer dan ver- gelijkbare eerdere periodes. < Checklist voor bonafide uitzendbureaus ■ Bedrijven die uitzendkrachten inhu- ren zijn medeverantwoordelijk om een uitzendbureau in te huren dat volgens de wet- en regelgeving werkt. Bovendien kunnen zij in sommige gevallen aanspra- kelijk worden gesteld als het uitzendbu- reau niet alles op orde heeft. De Inspectie SZW heeft daarom samen met de Belastingdienst en partijen uit de uit- zendsector een checklist ontwikkeld voor bedrijven die werken met uitzendbureaus. De checklist helpt deze bedrijven te beoor- delen of zij op een eerlijke, gezonde en vei- lige manier met uitzendkrachten werken. Aan de hand van negen punten beoordelen bedrijven het uitzendbureau waar zij mee werken en wordt duidelijk welke punten zij zelf nog op orde moeten brengen. Het gaat onder andere om juiste registra- tie van het uitzendbureau bij de Kamer van Koophandel, het gebruik van een g-rekening, betalen van een eerlijk loon en het controleren van de identiteit van de uitzendkracht. De checklist is te vinden op www.checklistuitzendbureaus.nl . <