BouwBelang 6 - 2017

Minimumloon ook voor opdrachtnemers ■ Met ingang van 1 januari 2018 bedraagt het wettelijk minimum- loon €1.578,- bruto per maand bij een fulltime werkweek. Deze ondergrens geldt voor werknemers vanaf 22 jaar. Voor het eerst geldt dit minimumloon ook voor opdrachtnemers, voor werknemers die een stukloon ontvangen en bij overwerk en meerwerk. < GAZET | NUMMER 6 - 2017 42 COLUMN UITGEVER: Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra Nieuweweg 226, 3905 LTVeenendaal Contactpersoon: Truus Remkes Telefoon: (0318) 544 900 Fax: (0318) 544 909 E-mail: secretariaat@aannemersfederatie.nl www.aannemersfederatie.nl COLOFON ONTWIKKELING EN REALISATIE: iMediate bv, www.imediate.nl Postbus 2227 - 1200 CE Hilversum Telefoon: (035) 646 58 00 Bladmanagement: Geert Hilferink (iMediate bv) Hoofdredacteur: Arie Grevers Redactie: Henk Stam, Truus Remkes Fotografie: Kees Stuip, Jasper Bosman Eindredactie: Truus Remkes Illustraties: Hennie Vaessen Vormgeving: iMediate bv © 2017 iMediate bv Racisme in de bouw Rond deze tijd – ik weet niet hoe het komt – krijg ik met enige regelmaat de vraag voorgelegd: Wilma, hoe zit het eigenlijk met racisme in de bouw en kun je daar niet een keer wat over zeggen? We horen er zo weinig over. Ah, zeg ik dan. Zie je wel. Je hoort er niks over, dus ’t is er niet. Zij: ‘Nee, Wilma, zo gemakkelijk kom je er niet vanaf. Er is geen racisme op de bouwplaats, doordat er niemand met een kleurtje rondloopt. En dat komt natuurlijk door het per- soneelsbeleid waardoor mensen met een ‘bepaalde’ achter- naam niet aangenomen worden.’ Ik: ‘Onzin. We kunnen iedereen gebruiken die gemotiveerd aan de slag wil. Verder wil ik verwijzen naar de gewaar- deerde collega-columnist Armand Landman (Cobouw), die voor een stukje over het onderwerp met veel moeite drie bouwmensen met een Surinaamse (2) en een Marokkaanse (1) achtergrond heeft weten te vinden. Op basis van hun ervaringen zeggen ze: de bouw is niet racistisch, maar in de communicatie wel direct, enigszins lomp en soms wat onhandig. Ook zeggen zij – en hun woorden worden beves- tigd door mensen die er onderzoek naar gedaan hebben – er werken zo weinig Nederlanders met een allochtone achter- grond in de bouw, doordat de branche een lage status heeft. Die jongeren worden van geen enkele zijde gemotiveerd te kiezen voor een bouwberoep. Ze hebben ook geen – en dat is het verschil met vele autochtone jongeren – bouwvakkende oom, broer of neef, via wie ze kunnen ervaren dat ’t best een leuk beroep is met vele carrièrekansen.’ Zij: ‘Hebben we ook gelezen: en daar staat ook in dat het onderzoek meldt, dat het in de bouw en techniek gemak- kelijker is een baan te krijgen als je een strafblad hebt, dan wanneer je een Arabisch klinkende achternaam hebt.’ Ik: ‘Kan niet waar zijn. Wie zich meldt, of je nou behoort tot de LGBTQIAP-categorie (Lesbian, Gay, Bisexual, Trans- gender and Two-spirited, Queer and Questioning, Intersex, Asexual, Pansexuel), tot een religieuze minderheid, tot de groep met een Arabisch klinkende achternaam of tot de categorie met een geestelijke en/of fysieke beperking; iedereen kan aan de bak (zie bijvoorbeeld het interview met ondernemers in de vorige BouwBelang). Valt me overigens op dat het aantal letters voor afwijkende geaardheid met de maand groeit. Wat is pansexueel nou weer? Maar de nood is hoog en ik ben zelfs bereid dit lachwekkende rijtje in mijn personeelsadvertentie op te nemen. Ik kan echter niet voor- komen dat de jongens grappen gaan maken als je je in de bouwkeet voorstelt als LGBTQIAP’er.’ Zij: ‘Als er grappen over gemaakt worden, dan moet je wel disci- plinaire maatregelen nemen.’ Ik: ‘Zucht, zucht, en nog eens zucht.’ Wilma Tv-wedstrijd voor stukadoors ■ In de zoektocht naar perso- neel wordt tegenwoordig zelfs online tv ingezet. Knauf heeft StucMasters geïntroduceerd, een online tv-programma waarin vier stukadoors strij- den om de titel van ‘Stucmas- ter 2017’. In iedere aflevering wordt aandacht besteed aan de diversiteit van het beroep stu- kadoor: wat moet je allemaal kunnen om professioneel stu- kadoor te zijn. StucMasters is leuke tv en elke uitzending biedt humor, spanning, know- how en vermaak. Het vakmanschap komt natuurlijk prominent in beeld, want het doel is om jongeren te laten kiezen voor het beroep van stukadoor. In elke afle- vering daagt presentatrice Bobbie Bodt de deelnemers uit: je wordt immers niet zomaar StucMaster 2017. Iedere uit- zending worden de deelnemers beoordeeld door een deskundi- ge jury. Bart Briels, bestuurslid van de NOA maakt deel uit van de jury. De afleveringen zijn onder meer te zien via www.knauf.nl/stucmasters