BouwBelang 1 - 2018

GAZET | NUMMER 1 - 2018 38 >> vervolg van pagina 37 Wouter de Kuiper “Zwaar kan door iedereen anders worden ervaren.” Dick Singerling “Roepen dat werken in de bouw bij voorbaat zwaar is, is wellicht wat generaliserend.” komen rond hun zestiende of zeventiende in de bouw, dus dan kunnen ze er met 61 of 62 jaar uit. Veel eerder zal financieel niet haalbaar zijn, ben ik bang. Een andere regeling die in mijn ogen kan bijdragen aan een lange loopbaan zonder klachten is het aloude vorstverlet. Ik zeg niet dat het 1-op-1 de oude regeling moet zijn, maar de weersinvloeden zijn wel der- mate van invloed op het functioneren van mensen op de steiger dat ik wel bereid zou zijn het hele jaar premie te betalen om tij- dens vorstdagen mijn mensen tegen 70 of 75 procent van het loon thuis te laten. Ik denk dat veel medewerkers er net zo over denken. Of er in de nieuwe cao extra afspraken op dit terrein gemaakt moeten worden, weet ik zo niet. Werk is één, maar mijn mede- werkers hebben ook een privéleven. Daarin doen ze ook dingen die misschien niet even gezond of goed zijn. Dus die langdurige loopbaan in de bouw ligt niet alleen in de handen van de werkgevers. Het gebeurt nu regelmatig dat een van de medewerkers op maandag belt met de mededeling dat hij voorlopig niet kan werken omdat hij een blessuren heeft opgelopen tijdens het mountainbiken of andere sport. Misschien moeten we een soort eigenrisicodrager- schap instellen voor dit soort gevallen. Waarbij je als werkgever een compensatie kunt geven aan de werknemers.” WOUTER DE KUIPER “Zwaar kan door iedereen anders worden ervaren en wat voor de een zwaar is, is voor de ander niets bijzonders. Het hangt ook sterk af van je fysieke toestand. Als je lichaam in een goede fysieke conditie is, zal je het werk toch makkelijker doen dan iemand die lichamelijk in mindere conditie verkeert. Maar het mag duidelijk zijn: dag in dag uit op de steiger in weer en wind vergt wel meer energie dan een dag op kantoor. De kans dat je lichaam tekenen van slijtage gaat vertonen, is voor die groep op de stei- ger veel groter. Aan de andere kant: veel mensen die geen lichamelijk werk doen, zitten toch thuis met een burn-out, dus zeg het maar. Wat is zwaar? In mijn eigen bedrijf merk ik ook wel dat met name de oudere medewerkers vaker praten over de impact van het werk op hun fysieke gesteldheid. Ze hebben last van beginnende klachten. Gelukkig valt het sioen te halen. Voor een aantal van deze specifieke groe- pen zijn wel tal van technische hulpmid- delen beschikbaar om het werk lichter te maken en zo de fysieke intensiteit wat te verminderen, maar zeker voor de groep die veel moet tillen en bukken blijft het dagelijks echt fysieke inspanning op de werkvloer. Ik ben alleen bang dat we dit niet zomaar rigoureus kunnen veranderen. Het hoort ook wel bij het type werk. Een bouwplaats is immers geen werkplek in een kantoor. Ik vraag me ook oprecht af of je met allerlei extra regeltjes en wetgeving kunt bereiken dat voor iedere bouwvakker het gezond en fit halen van de pensioengerechtigde leef- tijd mogelijk is. Dat heeft namelijk ook voor een belangrijk deel te maken met de instel- ling van de mensen zelf. Natuurlijk, wij kunnen en moeten als werkgever zorgen voor een veilige inrichting van de werk- plek. En als er persoonlijke beschermings- middelen vereist zijn, bieden wij die aan. Maar veel werknemers onderschatten hun eigen verantwoordelijkheid in deze discus- sie. Het halen van je pensioen op een pret- tige manier doe je niet door alleen maar te kijken naar je baas: je moet zorgen dat je zelf fit en vitaal blijft. Als je iedere avond onderuitgezakt op de bank zit en een zak chips leegeet, doe je jezelf uiteindelijk geen plezier. Dat geldt overigens voor iedereen, dus ook buiten de bouw. Hetzelfde geldt overigens op de bouw. Als ik merk dat een aantal collega’s tijdens de pauze een paar keer per week vette hap halen, zeg ik daar wel iets van. Niet betuttelend, maar ik laat ze met een grap wel weten dat ze een beetje op zichzelf moeten passen. Dat is in hun belang, en in dat van mij. Zolang je thuis en op het werk een beetje gezond en gecontroleerd met je lijf omgaat, moet het in mijn ogen mogelijk zijn om fit je pensi- oen te halen.” < met de langdurige uitval wel mee, maar je ziet het aantal bezoeken aan dokters of therapeuten wel toenemen. Ze worden ook voorzichtiger tijdens het werk. Omdat de gesteldheid en wensen van de oudere medewerkers verschillen, kan ik me voorstellen dat er een afbouwrege- ling komt. Daarin krijgen medewerkers de keuze; zo kunnen ze bijvoorbeeld 5 jaar eerder met pensioen met behoud van 65 procent van het salaris. Bij 4 jaar eerder stoppen ligt dat op 70 procent enzovoorts. Geen verplichting, maar je biedt ze wel de mogelijkheid. Om ervoor te zorgen dat wij in ieder geval de voorwaarden scheppen voor een vei- lige en verantwoorde loopbaan binnen ons bedrijf, doen we ieder jaar preventief medisch onderzoek. Dat maakt de mensen wel alert en houdt ze scherp. Mede hier- door realiseren ze zich dat zij zelf ook wat kunnen en moeten doen als het om hun fysieke gesteldheid gaat. In aanvullende of extra regelingen als vorstverlet zie ik niet veel. Zeker in onze branche geldt dat we sommige werkzaam- heden juist beter kunnen uitvoeren met vorst. Daarnaast kunnen zzp’ers prima werken tijdens vorst dus met zo’n rege- ling zou alleen maar meer ongelijkheid ontstaan. Waar we wel winst kunnen halen, is op het gebied van het verplicht stellen van het gebruik van hulpmiddelen om het werk zo licht mogelijk te maken. De mogelijkheden die hierin zijn worden nog te vaak door de opdrachtgever opzijgeschoven. Een kwestie van geld en daarbij wordt geen rekening gehouden met de mensen. Als het om geld gaat, is er nog een weg te gaan.” DICK SINGERLING “Roepen dat werken in de bouw bij voor- baat zwaar is, is wellicht wat generalise- rend. Daarvoor is de bouw te gesegmen- teerd. Kijk, er zijn genoeg vakgenoten die veel kleine onderhoudswerkzaamheden en verbouwingen doen en die vooral bin- nen hun werk uitvoeren. Maar zeker voor de jongens die bijna altijd buiten werken en veel lichamelijk werk moeten verzetten, kan het best zwaar zijn. En dan is het niet iedereen gegeven om fit en gezond je pen-