BouwBelang 2 - 2018

GAZET | NUMMER 2 - 2018 40 ■ Basiskennis van het Nederlands dient verplicht te worden gesteld voor bouwvakkers, stelt Organisatie Bouw aan minister Ollongren van Binnenlandse Zaken. Bouwvakkers die niet dezelfde taal spreken vormen een gevaar voor zichzelf en anderen. Door het huidige tekort aan vakmensen zal steeds vaker een beroep worden gedaan op vakmannen uit het buitenland. “Wij hebben niets tegen de komst van buitenlandse vakmannen”, benadrukt voorzit- ter Charles Verhoef van Zelfstandigen Bouw. “Maar het taalprobleem speelt al jaren. En het is ook al jaren bekend dat daar onaanvaardbare risico’s aan kleven.” Twee jaar geleden constateerde de inspectie SZW in de bouw een forse toename van het aantal ernstige onge- lukken (+14 procent) en het aantal dodelijke ongeval- len (+56 procent). “Volgens de inspectie is een deel van die toename te wijten aan miscommunicatie.” < Verplicht Nederlandse taal op werkplaats Ambitie met arbeidsbeperking ■ Wie een arbeidsbeperking heeft, moet zich beschermd weten, zodat hij kan werken als het goed gaat, maar terug kan vallen op een vangnet als het even iets minder goed gaat. Staatssecretaris Tamara van Ark wil dat bestuurders, deskundigen en betrokken gaan samenwerken om ervoor te zorgen dat de overgangen van dagbesteding, beschutwerk, werken onder de banenafspraak en werken in een reguliere baan beter op elkaar aansluiten. Daarvoor zou een werkgroep moeten worden opgericht, om te bezien hoe werkgevers kunnen worden gestimuleerd om mensen duurzame banen aan te bieden. < Verkorting loondoorbetaling onzeker ■ De plannen uit het Regeerakkoord voor verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers zijn onzeker, meldt minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In het Regeerakkoord was afgesproken dat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor werkgevers met minder dan 25 werknemers verkort zou worden naar maximaal één jaar. In het tweede ziektejaar zou een werk- nemer van zo’n werkgever een uitkering ontvangen van UWV. Om dit te financieren, zouden kleine werkgevers een uniforme lastendekkende premie moeten betalen. Eerder bleek al dat verschillende partijen hun twijfels hadden over de plannen. Deze zorgen gingen onder meer over de uitvoer- baarheid van de maatregel door UWV en de hoge kosten die het systeem met zich mee zou brengen. Nu ook MKB Nederland – eer- der één van de grootste voorstanders van de maatregel – heeft aangekondigd dat de plannen onuitvoerbaar zijn, geeft minister Koolmees aan dat hij openstaat voor alter- natieven. < Mkb: re-integratie naar private partijen ■ Verschillende midden- en kleinbedrijforganisaties hebben de wens uitgesproken om private verzuimverzekeraars de re-integratieverplichtingen van kleine werkgevers te laten overnemen in ruil voor een hogere premie. Kleine werkgevers zouden niet de tijd en de menskracht hebben om voldoende aandacht te besteden aan de re-integratie van zieke werknemers. Door private verzekeraars hier een grotere rol in te laten spelen, zou het ziekteverzuimpercentage van deze organisaties flink teruggedrongen kunnen worden, zo is de verwachting. < Nieuw: Tijdspaarfondsapp ■ Binnenkort verschijnt de Tijdspaarfonds-app waarmee eenvoudig het saldo-overzicht op spaartegoeden te bekijken is. De app verschijnt in Google Play en de Apple App Store. Wanneer dat is, wordt bekendgemaakt op www.bter-bouw.nl .