BouwBelang 3 - 2018

NUMMER 3 - 2018 | GAZET 37 IN DIT NUMMER ARBEIDSZAKENKRANT VOOR DE GESPECIALISEERDE AANNEMER >> vervolg op pagina 38 Arno Snellen: “Misbruik voorkom je niet door de boel helemaal dicht te timmeren” D e nieuwe onderhandelaar voor de AFNL heet Arno Snel- len. Hij had weinig ervaring op dit terrein, maar heeft zich in zeer korte tijd ingewerkt en wordt inmiddels gewaardeerd door de andere onderhandelaars aan tafel om zijn frisse en onorthodoxe kijk op zaken, om zijn nuchterheid en om zijn bereidheid in gesprek te blijven, ook als er weinig uit- zicht is op resultaat. Zelf kan hij het op persoonlijk vlak prima vinden met alle onderhandelaars aan tafel, maar hij laakt de wijze waarop men vastzit in ingesleten denkpatronen en organisatiestructuren, waardoor de volgens hem noodzakelijke veranderingen gefrustreerd worden. Snel- len, zoveel is duidelijk, neemt geen blad voor de mond. Hij vindt overigens, dat er bij de laatste onderhandelingen weinig is bin- nengehaald op de mkb-punten. “Ik heb al wel meekregen dat je als onder- handelaar over veel geduld moet beschik- ken. Verwacht niet dat men plotseling het roer omgooit en zegt, kom laten we dat idee van AFNL over een dunne cao-boekje CAO-ONDERHANDELAAR AFNL: ‘INGESLETEN GEWOONTES OBSTAKEL VOOR VERNIEUWING’ MEERLEF GEWENST overnemen. Nee, hier gaat alles met kleine stapjes. En zeker nu het wat beter lijkt te gaan met de bouwbedrijven, zijn verworven rechten kennelijk heilig en is elke inbreng over de vernieuwing van de cao bij voor- baat vruchteloos. Dat is jammer, want deze tijd vraagt volgens ons toch echt om een andere invulling van de cao. Wij vinden dat er veel te veel geregeld is en staan op het standpunt, dat je de grote lijnen vastlegt in een zo breed mogelijke cao. De details kun je onderling regelen op bedrijfsniveau. Dat sluit veel beter aan bij de dagelijkse praktijk zoals we die ervaren bij de mkb- bedrijven en ook bij hoe we in deze tijd met elkaar omgaan. Leg de focus van je energie dan vervolgens bij de bestrijding van mis- bruik en tuig daarvoor een behoorlijk sanc- tieapparaat op. Misbruik voorkom je niet door de boel helemaal dicht te timmeren.” Arno Snellen geeft een voorbeeld. “De bonden maken zich zorgen om de posi- tie van uitzendkrachten. Die worden vol- gens hen vooral ingeschakeld om er weer snel vanaf te kunnen. Dat strookt helemaal Arno Snellen, bestuurslid Veras, heeft het ‘cao-onderhandelaarsstokje’ overgenomen van Gijs Buijs. Hij heeft een eerste cao-onderhandelingstraject achter de rug. GAzet grijpt het 10-jarig jubileum aan om Arno Snellen enkele vragen voor te leggen die hij zonder last of ruggespraak mag beantwoorden. Wat zijn de ervaringen tot nu toe? Is hij tevreden over het bereikte resultaat? Waar moet het naartoe? De onderhandelaars van de overige partijen zijn gevraagd hoe zij de rol van de AFNL-onderhandelaars zien (zie kaders). Wilma is actiebereid pag. 42 Reactie Wet Arbeidsmarkt in Balans pag. 40 Meer ongevallen met dodelijke afloop pag. 41 niet met hoe er in de bouw en mijn bedrijfs- tak, de sloop, in het bijzonder mee omge- sprongen wordt. De meeste vaste krachten zijn eerst uitzendkracht geweest. Als ik een ploeg van vijf uitzendkrachten aan het werk heb, zitten er gemiddeld twee jongens bij, van wie ik denk: daar zit meer in. Deze bied ik dan een opleiding aan met de belof- te dat ze een vaste baan kunnen krijgen als het allemaal goed bevalt. Allerlei goedbe- doelde afspraken om het uitzenden te regu- leren, kan in de bouw- en slopersbranche de instroom van nieuwe vakmensen in de weg staan. Dan is het toch zaak dat je daar op brancheniveau afspraken over maakt en dat je waar het wel misgaat, wel maatrege- len neemt.” Arno Snellen