BouwBelang 4 - 2018

31 NUMMER 4 - 2018 | BOUWBELANG GAAN IN DE BOUW diplomering: Aspirant, Gezel en Meester, ti- tels. die op het verleden geïnspireerd zijn. De leermiddelen en examenproducten wor- den geleverd door een erkend instituut en onderscheiden zich niet van die in de regu- liere vakopleidingen worden gebruikt.” DE PRAKTIJK Hoe pakt GAan in de Bouw in de praktijk uit? “Het komt erop neer, dat ondernemers een belangrijk deel van de opleiding op het ei- gen bedrijf organiseren. In de praktijk zul je zien, dat bijvoorbeeld de metselaars in een bepaalde regio de koppen bij elkaar steken en dat de opleidingsfaciliteiten bij één van hen wordt ondergebracht. Het is onze in- steek om zo veel mogelijk regionaal te orga- niseren. Bij regionale bedrijven of een regio- naal opleidingsbedrijf. Ondernemers zullen in coöperatief verband opleidingsruimte fa- ciliteren en leermeesters/instructeurs be- schikbaar stellen. Een roc-docent kan de instructeurs begeleiden en hun didactische vaardigheden bijbrengen. Op zijn beurt steekt de docent weer het één en ander op over de huidige bouwpraktijk. Ervaringen die hij weer kan meenemen in zijn lessen. Een win-winsituatie.” OOK VOOR ZZP’ERS Voor wie staat GAan in de Bouw open? Piet Jacobs: “Het nieuwe opleidingsmodel is geschikt voor jonge- en zij-instromers, maar ook voor bijscholing van de eigen werknemers. We willen sectorbreed de kwa- liteit van het ambacht naar een hoger ni- veau tillen. Mede daarom staan de opleidin- gen open voor eenieder die een kwalificatie wil halen voor een bepaald vakgebied. Ook zzp’ers zijn van harte welkom, mits ze de opleiding zelf bekostigen. Ook al is de toe- stroom van jongeren op dit moment gering; we zullen er alles aan doen om ’t voor hen zo aantrekkelijk mogelijk te maken door hen te verleiden voor een carrière in de gespeci- aliseerde aannemerij. En verder proberen we de aandacht voor de bouw op vmbo- scholen te vergroten.” MOOI VAK Volgens Jacobs zal het zeker lukken weer vele jonge en al wat oudere mensen aan te trekken voor de gespecialiseerde bouwbe- roepen. “We hebben zo’n mooi vak. Natuur- lijk moet je stevig aanpakken en ja, je moet gewoon op tijd beginnen. Maar er is al veel veranderd. Dankzij hulpmiddelen is de fy- sieke belasting vele malen minder dan toen ik in het vak stapte. En ook verder is de be- drijfstak in beweging. De ondernemer denkt al veel meer vanuit het perspectief van de medewerker. Dat is de toekomst. De werk- omstandigheden, de sfeer en de wijze waar- op de werknemer invulling kan geven aan zijn werk en zijn werktijden zullen in de toe- komst medebepalend zijn voor waar hij of zij wil werken.” Piet Jacobs: ”De ondernemer denkt al veel meer vanuit het perspectief van de medewerker. Dat is de toekomst”