BouwBelang 4 - 2018

35 NUMMER 4 - 2018 | BOUWBELANG REPORTAGE Voor het ontwikkelen van die oplossingen heeft Beele personeel nodig. “Een aantal jaren geleden heb ik een groep jonge inge- nieurs aangenomen die nu volop meedraai- en en inmiddels zelf ook over de hele wereld bij en met klanten werken aan projecten. Zij staan in nauw contact met medewerkers hier die snel ondersteuning kunnen bieden.” GEEN OPLEIDING VOOR “Je ziet dat het enige tijd duurt voor de me- dewerkers het vak beheersen. Dat ligt niet zozeer aan die medewerkers als wel aan de veelzijdigheid van ons vakgebied. Daar is geen opleiding voor, je moet verstand heb- ben van verschillende disciplines. Het zit een beetje tussen chemie, elektro- en in- stallatietechniek. Van al die gebieden moet je kennis hebben en verbanden kunnen leg- gen.” ZELF DOEN Aangezien Hans Beele vurig predikt dat hij de kwaliteit wil garanderen en daarom zelf de gehele productie in eigen huis wil hou- den, gaat hij nu ook de laatste schakel voor zijn rekening nemen. “Wij kunnen nu de kwaliteit garanderen tot aan de deuren van ons magazijn. Onze producten zijn 100 pro- cent goed. Gemaakt van hoogwaardige, duurzame materialen zodat ze veilig en ef- fectief ingezet kunnen worden. Waar we echter nog geen sluitende controle over hebben, is de installatie en toepassing van onze producten. En daar staat of valt de kwaliteit uiteindelijk wel mee.” Beele doelt hiermee op installateurs die de producten monteren, maar ook ingenieurs en technici die te maken hebben met door- voeren. “Het is in veel sectoren een bekend probleem, ook in de bouw. Een product of systeem dat kwalitatief en op het gebied van veiligheid aan de hoogste eisen voldoet, is niet per definitie veilig als het niet op de juiste manier is verwerkt of toegepast. Daarom willen wij ook de installateurs en andere verwerkers het liefst zelf opleiden. Zodat zij gecertificeerd hun werk kunnen doen en wij zeker weten dat onze oplossin- gen in de praktijk ook doen wat wij beloven.” ■