BouwBelang 4 - 2018

NUMMER 4 - 2018 | GAZET 39 COLUMN Problemen bij Belastingdienst Terwijl ik deze column schrijf, kijk ik uit mijn raam over kurkdroge grasvelden waar alleen nog verdwaald een stukje groen te ontdekken is. De rest is lichtbruin en stoffig, zoals ik dat van mijn vakanties in het warme Zuid-Frankrijk ken. Ik weet niet eens meer wanneer het voor het laatst heeft geregend. Maar goed, daar gaat deze column niet over of misschien toch wel, maar dat volgt later. Heeft u wel eens gegoogeld op ‘problemen Belastingdienst’? Nee, nou ik wel. Overigens meer uit belangstelling dan uit leedvermaak. Het is immers toch een organisatie waarmee ik veel te maken heb. Natuurlijk ken ik de alarmerende berichten van de afgelopen maanden. Of moet ik hier zeggen ‘van de afgelopen jaren’. Want ik weet niet beter of de Belastingdienst moest weer gereorganiseerd worden. Om over de klagende medewerkers nog maar te zwijgen. Maar als je alle negatieve berichten achter elkaar leest, schrik je toch. ‘Weer puinhoop bij Belastingdienst’, kopt bijvoorbeeld RTLNieuws. ‘Staatssecretaris Snel grijpt in bij reorganisatie Belastingdienst’, schrijft RTLZ. Dit laatste naar aanleiding van de extreem uit de hand gelopen vertrekregeling voor belastingambtenaren. In dit kader grappiger vond ik de kop van NOS.nl , ‘Belastingdienst zegt het zelf ook’. Voor het mkb is er wellicht een positief kantje aan deze ellende. Zo schrijft FD.nl , ‘Problemen Belastingdienst: minder controle’. Sommigen zeggen hier ‘nog minder’. Voorlopig is de geplaagde Belastingdienst volgens staatssecretaris Snel ook nog niet uit de zorgen. Hij geeft aan dat de problemen niet onderschat mogen worden en dat ze complex en hardnekkig zijn. Oplossen gaat nog vele jaren duren. Volgens betrouwbare bronnen, want zo mag je belastingambtenaren toch wel noemen, komen hierdoor de plannen van het kabinet in gevaar. Dit domweg omdat de verouderde ict-systemen nieuwe belastingmaatregelen niet kunnen verwerken. Hierdoor kan zelfs de uitvoering het Klimaatakkoord vastlopen! Want het is maar zeer de vraag of het kabinet voor de beoogde reductie van de CO2- uitstoot op de kortere termijn gebruik kan maken van fiscale prikkels. Anders gezegd: het kabinet kan wel prachtige ‘groene’ plannen bedenken, maar als de Belastingdienst deze niet in de praktijk kan brengen, heb je er niets aan. En zo komen we weer terug bij het inmiddels welhaast tropische klimaat in ons kleine landje. Ik zeg: wen er maar aan. Want door de problemen bij de Belastingdienst blijft dat nog wel even zo. Mr. Frank Kerkhof RB Alfa Accountants en Adviseurs te Bennekom fkerkhof@alfa.nl Bedrijfsleven behaalt quotum arbeidsbeperkten ■ Werkgevers in de marktsector hebben de doelstelling van de banenafspraak voor 2017 ruimschoots behaald. Overheidswerk- gevers hebben deze doelstelling niet gehaald. De doelstelling voor werkgevers in de marktsector en overheidswerkgevers was om tot en met 2017 gezamenlijk 33.000 extra banen te realiseren voor arbeidsbeperkten ten opzichte van de nulmeting eind 2012: 23.000 banen in de marktsector en 10.000 banen bij de overheid. Gezamenlijk hebben werkgevers eind 2017 36.904 extra banen gerealiseerd en de banenafspraak dus gehaald. Wordt er per sector gekeken, dan blijkt dat werkgevers in de marktsector tot en met 2017 30.432 extra banen hebben gerealiseerd. Zij hebben dus 7.432 meer banen gecreëerd dan de doelstelling was voor eind 2017. Overheidswerkgevers zijn echter tekortgeschoten. Zij hebben gezorgd voor 6.471 extra banen en daarmee de doelstelling (10.000 extra banen) niet behaald. Een quotumheffing is echter volgens een brief aan de Tweede Kamer van staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nog niet aan de orde. Stijgend verzuim in het mkb ■ Het gemiddelde verzuim in Nederland van medewerkers werkzaam in het mkb is in 2017 gestegen naar 3,5 procent, ten opzichte van 3,4 procent in 2016. Deze stijging zette in de eerste vijf maanden van 2018 door naar 3,8 procent. Van het langdurend verzuim, langer dan zes weken, valt 33 pro- cent uit door psychische klachten. Een van de verklaringen voor de stijgende lijn is de griepgolf van eind 2017/begin 2018, die zes weken langer duurde dan in 2017. Een andere verklaring is de toe- nemende duur (aantal dagen) van het verzuim. Medewerkers in het mkb melden zich minder vaak ziek, maar het ziek zijn duurt wel steeds langer, zeker bij psychisch verzuim (waaronder stressgerelateerde klachten). Bij werkende mannen (fulltime en parttime) zijn klachten aan ‘het bewegingsapparaat’ de grootste oorzaak voor langdurend verzuim.