BouwBelang 4 - 2018

NUMMER 4 - 2018 | GAZET 41 ■ Bijna 36.000 bouwvakkers die na 2008 uit de bouw waren verdwenen, zijn hier vóór 2017 weer teruggekeerd. Deze herintreders vormen met 15 procent echter maar een kleine minderheid van alle vakkrachten die vanaf 2008 uitstroomden. In 2016 telde de bouw 410.000 werkzame personen. Dit meldt het CBS op basis van een nieuw onderzoek. De behoefte aan bouwperso- neel is de laatste jaren sterk toegenomen. Naast materiaal- tekort wordt personeelstekort momenteel gezien als het belangrijkste obstakel voor groei. Deze personeelsbehoefte volgt op een periode waarin de bouw juist heel veel perso- neel liet gaan. De terugval van de bouw viel vrijwel samen met het uitbreken van de kre- dietcrisis in 2008. Van alle 483.000 mensen die in 2008 in de bouw werkten, waren er acht jaar later 232.000 uitge- stroomd. Dat zijn er iets min- der dan het aantal dat actief bleef in de bouw (251.000). Een derde van de ‘verdwenen bouwvakkers’ stapte na het vertrek uit de bouw over naar een andere bedrijfstak. Nog een derde kreeg na het vertrek uit de bouw een uitkering en ongeveer 10 procent had na het vertrek geen geregistreerd inkomen. Iets minder dan 20 procent was in 2016 met pensi- oen of overleden. Weinig herintreders in de bouw AOW- aanvulling als pensioen ■ Belangenorganisatie Zelf- standigen Bouw (ZB) bepleit een AOW-aanvulling als oplossing voor de jarenlange pensioenproblemen. Volgens de organisatie zou het ook een oplossing zijn voor de behoefte van zzp’ers voor een aanvul- lende pensioenopbouw. ZB heeft samen met hoogle- raar pensioenrecht Hans van Meerten en pensioenadviesbu- reau Westerbrink een systeem ontworpen, waarbij mensen vrijwillig hun AOW kunnen verhogen, zodat een waarde- vast geïndexeerd hoger pen- sioen opgebouwd kan worden. Voordeel is dat mensen exact weten hoeveel pensioen (extra AOW) ze opbouwen met de extra premie, aldus ZB. Vooral voor zzp’ers kan het systeem een goede mogelijkheid bieden om extra pensioen op te bou- wen. Door de sociale partners voorgestelde verplichte aan- sluiting bij een pensioenfonds van zzp’ers zou daarmee over- bodig worden. ■ Werkgevers en werknemers maken zich ernstig zorgen over de financiering van het praktijkleren in de beroeps- gerichte leerweg (BBL). Het ministerie van OCW heeft al een bezuiniging van 7 miljoen euro aangekondigd. ‘Dat mag geen opmaat zijn naar het verder uitkleden van de subsidieregeling praktijkle- ren. Fors bezuinigen op de BBL kost 40.000 leer-werkbanen per jaar, en dan met name in het mkb’, zo waarschuwen de sociale partners. ‘Terwijl die banen juist nu hard nodig zijn om de broodnodige vakmensen op te leiden en de tekorten in het mkb te bestrijden.’ Werkgevers- en werknemers- organisaties ontvangen sig- nalen dat het volledig stoppen van de subsidieregeling als serieuze bezuinigingsoptie bij OCW op tafel ligt. Dat levert het kabinet op korte termijn geld op, maar heeft desastreuze en structurele gevolgen voor de arbeidsmarkt in de betrokken branches, aldus de werkgevers en werknemers. De organisaties wijzen erop dat de BBL-route de overheid aan- merkelijk minder kost dan de bol, de beroepsondersteunende leerweg (4 dagen theorie, 1 dag praktijk). Met het wegvallen van de BBL-route zullen moge- lijk meer jongeren juist voor de bol kiezen. Dit zal ook kunnen leiden tot meer uitval, omdat sommige studenten beter in de praktijk leren. Bezuinigen op praktijkleren desastreus