BouwBelang 4 - 2018

9 NUMMER 4 - 2018 | BOUWBELANG COLUMN DRS. LEONIE DERKSEN is kennismanager bij SRA, de grootste koepelorganisatie van accountantskantoren in Nederland. De organisatie verenigt 370 accountants- en advieskantoren. U it het SRA-rapport Branches in Zicht 2018 blijkt dat de netto-omzet in de bouw in het afgelopen jaar met bijna 13 procent is gestegen. Dat is bedui- dend beter dan het mkb-gemiddelde van 8 procent. De winstgroei en de ontwikkeling van de brutomarge waren eveneens sterker dan gemiddeld, maar bleven achter bij de branchecijfers over 2016. De bouwbranche profiteert van de hoogconjunctuur, maar juist de economische conjunc- tuur is helaas niet in beton gegoten. Het grootste probleem is het tekort aan vaklieden. Die worden steeds duurder. Bovendien kunnen veel bouwondernemers het werk niet meer aan. Om personeel aan te trekken, heeft u fors meer moeten beta- len. Dit zien we terug in de personeelskosten: die zijn in de bouw bovengemiddeld gestegen (+9,5 procent, versus +8,1 procent voor het mkb als geheel). In de burgerlijke en utili- teitsbouw en de afwerking van gebouwen, zoals timmeren, stukadoren, schilderen en glaszetten, stegen de personeels- kosten zelfs gemiddeld met 18 procent ten opzichte van een jaar eerder. Ook de kosten voor sociale zekerheid en de pen- sioenpremies zijn veel sterker toegenomen. Personeel is het fundament van uw bedrijf, maar in geen enkele andere bedrijfstak is het aantal vacatures zo snel gestegen als in de bouw. Dat is dus een bron van zorg. Daar- bij nemen de personeelskosten snel toe; niet alleen de loon- kosten maar ook sociale premies en belastingen. Wist u dat ruim een kwart van uw omzet gemiddeld aan personeels- kosten opgaat? Er is een nieuwe wet in de maak – de Wet arbeidsmarkt in Balans – die het in de toekomst duurder zal maken om tijdelijk personeel aan te nemen en te ontslaan. Juist de flexibele schil is voor de bouwbranche zo belangrijk om mee te kunnen veren op conjuncturele schommelingen, en de piek- en dalbelasting op te kunnen vangen. Daarbij komt dat het minimumjeugdloon extra is gestegen per 1 juli 2017 (en waarschijnlijk opnieuw omhoog gaat in 2019) en dat de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van 23 naar 22 jaar is gegaan. Kortom: de bouwbranche laat sterke omzet- en winstcijfers zien, maar de toekomst is onzeker door het huidige perso- neelstekort, de stijgende personeelskosten en de duurdere flexibele schil als gevolg van de nieuwe wet. Heeft u goede mensen op de loonlijst staan? Wees daar dan extra zui- nig op. Voorlopig profiteert u van de groeiende vraag naar infrastructuur, utiliteitsbouw en nieuw- en verbouw in de woningmarkt en de toename van duurzame investeringen. Houd vooral uw achterdeur gesloten en voorkom dat uw gewaardeerde mensen gaan lopen naar de concurrent. Bekijk de SRA-factsheet Bouw op www.sra.nl Groei niet in beton gegoten door de zelfstandige niet voor ogen, maar puur het profiteren van de mogelijkheden die deze constructie biedt door afwenteling van aansprakelijkheid voor zzp’ers op derden (de inleners) en de maatschappij door onverzekerde zzp’ers. Wij noemen dit uitbuiting.’ Ook als het gaat om de controle en handhaving van buitenlandse zelfstandigen, vragen AFNL en NOA meer aandacht van de overheid. STANDPUNTEN In de notitie stellen de organisaties zich op het stand- punt dat er een einde moet komen aan de onduidelijke status van de zelfstandige; op de bouwplaats bijna altijd wordt gewerkt op aanwijzing van bijv. een uit- voerder (werkinstructie) en met anderen wordt samen- gewerkt en dit niet gezien kan worden als het werken onder gezag; iemand die door een detacheerder of uitzendbureau wordt uitgeleend geen ondernemer is, maar een uitzendkracht is; hier moet dus een verbod op komen; buitenlandse zelfstandigen (en ondernemers) zich bij een instantie moeten aanmelden en dat nieuwe wetgeving moet aansluiten bij de praktijk. Voor dat laatste punt hebben AFNL en NOA een voorstel aan de notitie toegevoegd. Deze is te vinden op www.aannemersfederatie.nl De overheid moet dan ook zorgen voor duidelijke wet- geving waarin duidelijk wordt waaraan een zelfstan- dige moet voldoen, die zelfstandige moet zo mogelijk bij wet verzekeringsplichtig worden en dient er een verbod te komen op het uitlenen van zelfstandigen door uitzend- en detacheringsbureaus. Daarnaast moet het registratiesysteem van het verbindingsbureau ingevoerd worden. Mooi boek over huizen ■ Vereniging Hendrick de Keyser bezit een unieke collectie historische woonhuizen. Minder bekend is dat de vereniging gedu- rende de laatste 25 jaar deze verzameling behoedzaam heeft uitgebreid met huizen, gebouwen en interieurs uit de negentiende en twintigste eeuw, van fraaie interieurs in empirestijl tot huizen van Rietveld en de Bossche School. Het standaardwerk ‘Huizen in Nederland’, geïllustreerd met vele foto’s, plattegronden en doorsneden belicht deze panden. In het boek wordt aandacht besteed aan de ruimtelijke opzet, de vormgeving en de rol van architecten, bouwkundige aannemers en ambachtslieden. De dynamiek van de negentiende en twintigste eeuw komt tot uitdrukking in het verdwijnen van het ambach- telijke karakter van de woonhuisarchitectuur, de introductie van industrieel vervaardigde bouwmaterialen en een sterk toenemende bouwproductie. Meet informatie: www.hendryckdekeijser.nl