BouwBelang 5 - 2018

27 NUMMER 5 - 2018 | BOUWBELANG MODULAIR Die ‘andere manier’ resulteerde volgens Van der Maas in een systeem waarin leerlingen en bedrijven zelf de kosten voor de oplei- ding betalen. Die kosten moesten dan wel zo laag mogelijk gehouden worden om geen hoge drempels op te werpen. “Die tegensla- gen motiveerden ons juist om uiteindelijk om het beste en meest eigentijdse beroeps- onderwijsprogramma van Nederland te ont- wikkelen. Uniek door zijn opzet in modules. Iedere module is gericht op een specifiek onderdeel van de beroepskwalificatie en mondt uit in een examen waarmee een cer- tificaat kan worden behaald.” Henk Hanssen, projectleider GAan in de Bouw, stond in zijn betoog stil bij de certifi- cering van de modules. “We hebben uitein- delijk gekozen voor NLQF, dat deel uitmaakt van het European Qualification Framework, omdat dit systeem regelt dat alle Europese opleidingen qua niveau op een gelijk niveau worden ingeschaald. Een antwoord op de Europese arbeidsmobiliteit dus. Als GA zijn we een van de eerste sectoren die voor een NLQF-certificering gaan.” TOEKENNEN VAN WAARDE Volgens Hanssen is het toekennen van waarde een van de belangrijkste overwe- GAAN IN DE BOUW Henk Hanssen: “GAan in de Bouw is door de NLQF-waardering een antwoord op de Europese arbeidsmobiliteit” > gingen om voor NLQF te kiezen. “Waarde- ring voor het individu, maar ook voor de omgeving en werkgever. Die laatste laat zien dat hij gekwalificeerde medewerkers heeft en klaar is voor de toekomst. De Wet Private Kwaliteitsborging bijvoorbeeld. Daarnaast kan de werkgever personeel bin- den door in hun opleiding te investeren. En door de samenwerking binnen GAan in de Bouw tussen bedrijven, leveranciers, onder- wijs en opleidingsbedrijven ontstaat een