BouwBelang 5 - 2018

NUMMER 5 - 2018 | GAZET 41 ■ Pesten op het werk is een serieus probleem. Een geintje op zijn tijd moet natuurlijk kunnen, en kan soms zelfs bijdragen aan de goede werksfeer. Maar als de grapjes over de grens gaan, dan wordt plagen pesten en kan dit zelfs tot ernstige gezondheidsklachten leiden. Onderzoek door TNO wijst uit dat zo’n 15 procent van de werknemers te maken heeft met pestgedrag. Het gaat dan vooral om buitensluiting. Uit berekeningen blijkt dat pesten leidt tot 4 miljoen extra verzuim- dagen en 900 miljoen euro aan loondoor- betaling door verzuim. Het ministerie van Sociale Zaken heeft voor werkgevers en werknemers een aantal handvatten tegen pesten op het werk verzameld. Ze zijn te vinden op www.arboportaal.nl/onderwerpen/ pesten/maatregelen Handvatten tegen pesten op het werk Langer partnerverlof bij geboorte ■ Bij de geboorte van een baby krijgt de partner van de moeder meer dagen vrij. Vanaf begin volgend jaar gaat dit aantal naar een hele week. En vanaf 1 juli 2020 worden de verlofmogelijkheden voor partners na de komst van een kind nog verder uitgebreid, tot maximaal zes weken. De week geboorteverlof kan meteen worden opgenomen, maar dat kan ook in de eerste vier weken na de bevalling. Wie langer vrij wil, kan het eerste half jaar maximaal vijf weken extra geboorteverlof opnemen. In die periode heb- ben partners recht op een uitkering ter hoogte van 70 procent van hun loon. Adoptie- en pleegzorgverlof voor ouders wordt ook verlengd, van vier naar zes weken. ■ Het kabinet gaat WW-fraude door arbeidsmigranten stren- ger aanpakken. Zo gaat het UWV nauwlettender contro- leren of iemand wel in Neder- land is om werk te zoeken. Hiertoe wordt onder andere de adrescontrole verscherpt. Daarnaast komt er meer grip op de tussenpersonen die fraude mogelijk maken. Waar nodig komt er eveneens meer persoonlijk contact met de uitkeringsgerechtigden, eventueel met ondersteuning van een tolk. Ook gaan het UWV en het ministerie van SZW werken aan de registratie van deze tussenpersonen. ONDER VUUR Het UWV ligt onder vuur van- wege de gebrekkige - of hele- maal afwezige - controle op fraude. Maar door de crisistijd en de bijbehorende bezuinigin- gen lag de prioriteit voor het UWV en het ministerie bij het op peil houden van de dienst- verlening. Vanuit SZW werd ten aanzien van het hand- havingsbeleid van het UWV vooral gekeken naar de overall misbruikcijfers. “Terugkijkend heeft dit niet de benodigde urgentie gehad”, concludeert minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het ministerie wil zich dan ook door het UWV intensiever laten informeren. Strengere aanpakWW-fraude