BouwBelang 6 - 2018

GAZET | NUMMER 6 - 2018 42 COLUMN UITGEVER: Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra Nieuweweg 226, 3905 LTVeenendaal Contactpersoon: Truus Remkes Telefoon: (0318) 544 900 Fax: (0318) 544 909 E-mail: secretariaat@aannemersfederatie.nl www.aannemersfederatie.nl COLOFON ONTWIKKELING EN REALISATIE: iMediate bv, www.imediate.nl Postbus 2227 - 1200 CE Hilversum Telefoon: (035) 646 58 00 Bladmanagement: Geert Hilferink (iMediate bv) Hoofdredacteur: Arie Grevers Redactie: Henk Stam, Truus Remkes Fotografie: Kees Stuip, Jasper Bosman Eindredactie: Truus Remkes Illustraties: Hennie Vaessen Vormgeving: iMediate bv © 2018 iMediate bv Gijperige gein Dan zie ik zo’n filmpje en dan denk ik: waar is de René van der Gijp van de bouw die zegt: ‘Da’s goed man. Daar heeft ie wel een punt. De essentie is inderdaad dat er handreikingen geboden moeten worden.’ Om vervolgens keihard op de tafel te slaan en de spreker met lachende uithalen af te serveren. Het wemelt in het vier minuten durende filmpje van zulke momenten. Iemand wil door andere brillen kijken. Weer een ander vindt het allerbelangrijkste dat we de verbinding horizontaal en verticaal met elkaar maken. En natuurlijk de onvermijdelijke win-winsituatie. Aan het einde wijst de eerste spreker nog even op de noodzaak van een sterk bestuur dat nieuw gezag gaat uitstralen… Dan zeg ik met Gijp: ‘Hou op zeg: nieuw gezag! Da’s goed man. Lekker toch. En gewoon even in het promofilmpje en passant solliciteren naar voorzittertje van een bestuurtje dat de mensen gaat opzoeken in de kracht van de samenleving om daar heerlijk eindeloze kweksessies te organiseren! Hahahaha…Waar gáát dit over?!’ Inderdaad waar gaat dit over?! Het is een promofilmpje over een bijeenkomst van de transitietafel Samen werken aan wateropgaven in de stad. Wat gaat er om in de hoofden van mensen die dit maken? Wellicht denken ze dat je met een gelikt filmpje, vlot muziekje eronder de mensen kunt overtuigen. Nou, mij in ieder geval niet. Ik denk vooral: dan heb je vier minuten en je verkoopt alleen maar een mand vol windeieren. Bravo! Wie betaalt die onzin? Want de pro- ductie van zo’n filmpje kost toch zeker ettelijke duizenden euro’s. Ik ben bang, dat wij dat met z’n allen betalen want de leden van de vereniging zijn ongeveer honderd gemeen- ten. Het marketingbureau dat het aalgladde filmpje maakte vindt het vast een prima manier om de boodschap over te brengen, ingebed natuurlijk in een uitgekiend strategisch mediabeleid blablabla. Op zich is de vereniging best goed bezig. Maar je maakt geen dure filmpjes over de vorm van een bijeenkomst. Daar ga je de burger niet mee overtuigen. Ook Henk en Ingrid willen inhoud. Ik en al die collega-infra-mkb’ers kunnen die inhoud leveren en laten zien hoe je water bergt in de gebouwde omgeving. Voor de Gijperige gein, schakel nu over naar: https://www.youtube. com/watch? v=WOxYGDye488 Q Opvallend, uniek en origineel. Zo mag de wervingsactie van gevelspecialist Orly & Endevoets in de Karrestraat in het centrum van Den Bosch wel genoemd worden. Op een groot steigerdoek op een renovatieproject van het bedrijf midden in de uitgangsstraat van Den Bosch, werd onderstaande tekst geplaatst: “Ben jij de bouwvakker die hier tegenover een biertje dronk aan de bar? We willen je graag een baan aanbieden, maar precies op dat moment ging je weg. Je moest om klokslag twaalf uur thuis zijn. In de haast liet jij je helm achter op de bar en nu zijn we wanhopig op zoek naar jou.” De oplettende lezer zal het sprookje van Assepoester in deze tekst herkennen. Alleen deze keer geen gevonden muil- tje, maar een gevonden bouw- helm. Deze helm is in de wand verwerkt. Potentiële bouwvak- kers kunnen hem ter plekke passen en direct solliciteren. “We hebben al veel foto’s bin- nengekregen van mensen die de helm passen. En we hebben veel positieve reacties ontvan- gen. Als we op deze centrale locatie, midden in het centrum van de stad een gevel mogen renoveren, pakken we natuur- lijk onze kans. Op zo’n plek wil je natuurlijk je naam laten zien. Dit hebben we gecombineerd met aandacht vragen voor het feit dat we gevelmedewerkers zoeken”, zegt Esther van Herk, communicatie en marketingad- viseur van Orly & Endevoets in Cobouw. Tot echte sollicitaties heeft de actie tot het ter perse gaan van deze uitgave nog niet geleid. Personeel werven met ludiek sprookje Aanpak arbeidsdiscriminatie Q Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken wil steviger gaan inzetten op het voorkomen van discriminatie bij werving en selec- tie. De Inspectie SZWwordt bevoegd om bestuursrechtelijk op te tre- den op dit terrein als daar aanleiding voor is. Daarvoor bereidt zij een wetswijziging voor. Vooruitlopend hierop gaat de Inspectie komend jaar al verkennende inspecties doen bij werkgevers en intermediairs. Uitsluiting en discriminatie gebeurt soms moedwillig, maar vaker onbewust. De staatssecretaris wil daarom ook de kennis over en de bewustwording van de impact van discriminatie, uitsluiting en ongelijke kansen op de arbeidsmarkt vergroten.