BouwBelang 6 - 2018

5 UITGAVE VAN AANNEMERSFEDERATIE NEDERLAND BOUW EN INFRA COLOFON NUMMER 6 - 2018 | BOUWBELANG COLUMN © 2018. iMediate. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevens-bestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat deze uitgave op zorgvuldige wijze en naar beste geweten is samengesteld. Evenwel kunnen uitgever en auteurs op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie. Gebruikers van deze uitgave wordt met nadruk aangeraden deze informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar af te gaan op hun professionele kennis en ervaring en de te gebruiken informatie te controleren. BouwBelang verschijnt zes keer per jaar in de maanden februari, mei, juni, september, november en december in een oplage van 15.000 exemplaren. UITGEVER Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra www.aannemersfederatie.nl Nieuweweg 226, 3905 LTVeenendaal Telefoon: (0318) 544 900 Fax: (0318) 544 909 E-mail: secretariaat@aannemersfederatie.nl www.aannemersfederatie.nl ONTWIKKELING EN REALISATIE iMediate bv, www.imediate.nl Arendstraat 53, 1223 RE Hilversum Telefoon: (035) 646 58 00 BLADMANAGEMENT Geert Hilferink (iMediate bv) REDACTIE Arie Grevers (hoofdredacteur), Henk Stam, Hans Fuchs REDACTIE ADVIESRAAD Dennis Evenhuis en Jeroen Kuipers REDACTIEADRES BouwBelang, Postbus 2227, 1200 CE Hilversum bouwbelang@imediate.nl COÖRDINATIE Rielèn van der Hoek FOTOGRAFIE Kees Stuip, Jasper Bosman, Renee Frinking ILLUSTRATIES Hennie Vaessen VORMGEVING EN PREPRESS iMediate bv ADVERTENTIE-EXPLOITATIE ER-Communicatie, Ed Rothuis Telefoon: 06 - 27 02 88 77 info@er-communicatie.nl ABONNEMENTEN, ADRESWIJZIGINGEN, EN OPZEGGINGEN www.bouwbelang.com DRUK Senefelder Misset, Doetinchem M aar liefst 94.000 vakmensen tekort in de bouwsector. 48 procent van de woningbouwers moet projecten uit- of afstellen. Projecten worden afgeblazen doordat bedrijven niet aan personeel kunnen komen en dus zzp’ers tegen belachelijke hoge uurtarieven moeten inschakelen. Zomaar enkele headlines uit vakbladen naar aanleiding van de presentatie van het EIB-rapport over de arbeidsmarkt. Maar wie de presentatie heeft bijgewoond, ging met een heel ander gevoel naar huis. Die hoorde een genuanceerd verhaal, dat de bouwsector kennelijk in staat is in korte tijd veel nieuwe mensen te mobiliseren. In 2018 maar liefst 17.000, een groei van de werkgelegenheid met vier procent. Ook heeft hij of zij gehoord, dat de orderportefeuilles na volgend jaar afvlakken. En dat de bouwproductie minder fors uitvalt dan aanvankelijk gedacht is, mede door een gebrek aan bouwlocaties. En dat de branche tot 2023 ongeveer 50.000 mensen kan opleiden. De soep wordt dus volgens het EIB niet zo heet gegeten dan in krantenkoppen opgediend. Wie de moeite neemt de artikelen grondig te lezen, krijgt een deel van die nuance overigens meestal wel mee. Op stemmingmakerij in de headlines is geen beleid te maken. Neemt overi- gens niet weg, dat er een acuut tekort is aan arbeidskrachten. Met name de metsel- en ijzervlechtbedrijven uit onze achterban leiden daaronder. Bij hen komen de economische schommelingen altijd extra hard binnen. Dat heb- ben we gemerkt toen het slecht ging en dat merken we nu het tij gekeerd is. De reden is niet moeilijk te doorgronden. Zij zijn namelijk doorgaans extreem afhankelijk van de nieuwbouw. Juist die schommelingen in het aanbod van projecten veroorzaken de narig- heid en het is niet voor het eerst dat we dat constateren. Doordat er geen regulering is aan de aanbodzijde, krijg je bizarre situaties waarin je bij wijze van spreken het ene jaar maar 200 woningen mag bouwen en het volgende jaar aankijkt tegen een productieverwachting van 1.000 woningen. Daar kan geen enkel bedrijf zijn personeelsbeleid op afstemmen. Laten we nou voor de verandering eens zorgen voor een gelijkmatige verdeling van de nieuwbouw- en renovatie- en verduurzamingsopgave over een tijdvak van – pak ‘m beet – twintig jaar. We hebben tamelijk goed in kaart wat de opgaven over die periode zijn. Als overheid, financiële instellingen en bouwsector de handen op elkaar krijgen voor een gelijkmatig verdeling, kan dat voor erg veel rust zorgen bij bouwondernemers en in al die gezinnen die afhankelijk zijn van een inkomen uit werk in de bouwsector. Het aantal medewerkers met een vaste aanstelling zal stijgen. Baanze- kerheid leidt tot stabiele koopkracht en kan zorgen voor een evenwichtige opleidingsmarkt. Eens een keer zonder de funeste werking van hardlopen en dan weer stilvallen en eveneens zonder te vervallen in een staatsgestuurde bouweconomie. Bovendien blijft er dan wellicht ook bij mkb-ondernemers wat geld over voor onderzoek en ontwikkeling. Kortom bij een stabiele opdrachtenstroom in de bouwnijverheid zou de hele samenleving baat hebben. Rest mij u fijne feestdagen te wensen en goede vooruitzichten voor 2019, zowel zakelijk als privé. Riek Siertsema, voorzitter Aannemersfedertie Nederland Bouw & Infra Naar een stabiele opdrachtenstroom