BouwBelang 6 - 2018

8 BOUWBELANG | NUMMER 6 - 2018 Nieuws en achtergronden kunnen, eventueel voorzien van foto (digitaal beeld minimaal 300 dpi), worden gestuurd naar: bouwbelang@imediate.nl of naar: BouwBelang, Postbus 2227, 1200 CE Hilversum NIEUWS De algemene ledenvergadering van MKB Infra is altijd een moment van even bijpraten. Wat hebben we gedaan en wat gaan we doen? Dat staat garant voor een overvolle agenda, want de diverse commissies ver- zetten altijd veel werk ondanks de beperkte tijd van de betrokken ondernemers. De resultaten zijn er dan ook naar. Behalve de activiteiten die al beschreven zijn in het andere artikel op deze MKB Infrapagina’s – de Aanbestedingsaward (17 januari!), de succesvolle inbreng bij de Handreiking Tenderkostenvergoeding en (in GWW Totaal van enkele maande geleden) de work- shops Duurzame Inzetbaarheid (zie ook website van de brancheorganisatie) – zijn er nog vele andere wapen- feiten te melden. Neem bijvoorbeeld de gestage groei van het aantal steden waar de Open MKB-Convenanten GWW postvat. Groepen lokale en regionale mkb-ondernemingen gaan het gesprek aan met hun opdrachtgevers. Doel: van elkaar leren om daardoor beter de uitdagingen van deze tijd aan te kunnen gaan. Ook is er een nieuwe werkgroep in het leven geroepen die de thema’s inno- vatie, duurzaamheid, digitalisering en samenwer- king wil verbinden. Ten slotte vertegenwoordigt MKB INFRA, aldus voorzitter Philip van Nieuwenhuizen, luid en duidelijk de belangen van de middelgrote- en kleine infra-ondernemingen in vele gremia waar het over de toekomst van de gebouwde omgeving gaat. “Denk bijvoorbeeld aan de Governance Code Veiligheid in de Bouw en de Bouwagenda. De MKB Toets voor wet- en regelgeving pakken we in federatief verband via de AFNL op.” Tijdens de vergadering bleek dat kabelschade de gemoederen bezighoudt. Eén van de ondernemers is in beroep gegaan om een veroordeling voor schade aan een leiding aan te vechten. Hij wil daar graag een prin- cipekwestie van maken. Nu hij opnieuw in het ongelijk is gesteld, ontbreken hem echter de middelen om door Beleidagenda’s vol maatschappelijke relevantie ALGEMENE LEDENVERGADERINGMKB INFRA ‘ON TOUR’ INHARDERWIJK BIJ BOUW- EN INFRAPARK Q Het Bouw en Infra Park in Harderwijk waar ook Soma Bedrijfsopleidingen is gevestigd, was het decor van de onlangs gehouden algemene ledenvergadering van MKB INFRA. Gemeenschappelijke deler van branchevereniging en opleidingscentrum zijn de beleidsthema’s die er in deze tijd toe doen. Innovatie, klimaat, digitalisering, samenwerking en de aanwas van vaklieden. te gaan. Hij zoekt tips en steun bij de andere leden. Belangstellenden kunnen via het secretariaat contact opnemen. E-LEARNING Aansluitend op het vergaderdeel van de bijeenkomst die plaatsvond in een van de gebouwen van het Bouw- en Infrapark te Harderwijk, kregen de gasthe- ren gelegenheid zich te presenteren. Koen Stephan is managing director van Soma Bedrijfsopleidingen. Hij is blij met het mkb-gehoor, want 65 procent van de leer- lingen werkt of komt te werken bij een onderneming uit het midden- een kleinbedrijf. Hij praat de leden graag even bij over de ontwikkelingen aan het college. Nieuwe vormen van leren doen hun intrede. Stephan: “E-learning is inmiddels een wijdverbreide en geaccep- teerde manier om leerstof eigen te maken. Vragen over interactief, tijd en plaats onafhankelijk leren krijgen we bijna dagelijks. De infrabedrijven hebben het erg druk en kunnen hun mensen overdag nauwelijks missen. Dus die zien cursussen voor bijvoorbeeld BHV of Veilig werken met asbestcementen leidingen graag ver- plaatst naar de avonduren of het weekend. Geen punt meer vandaag de dag. Overigens betekent de werkdruk helaas ook dat veel leerlingen voortijdig de opleiding verlaten voor een vaste aanstelling.” PRAKTISCH GERICHT Alle nieuwe leermiddelen ten spijt betekent leren bij Soma toch vooral doen. Dus aan de slag met machines op het uitgebreide oefenterrein, practicumlessen in de werkplaatsen en beroepspraktijkvorming bij infrawerk- gevers. Zeventig procent van de leerlingen krijgt hun Rekening presenteren als bedrijfs- takken profiteren van opleidings- inspanning Soma Col- lege en niet meedoen in O&O-fonds