BouwBelang 1 - 2019

NUMMER 1 - 2019 | GAZET 41 ■ Per 1 januari 2019 bedraagt de maxi- male transitievergoeding 81.000 euro. Daarmee stijgt de maximale transitiever- goeding met 2.000 euro ten opzichte van dit jaar. Een werknemer kan alleen een hogere transitievergoeding dan dit maximum ontvangen als zijn jaarsalaris hoger is dan het maximum. In dat geval is zijn loon over twaalf maanden het maximum. Een werknemer heeft recht op de transitiever- goeding als hij minimaal 24 maanden in dienst is en zijn contract niet wordt ver- lengd door de werkgever, wordt opgezegd door de werkgever dan wel op verzoek van de werkgever wordt ontbonden. Daarnaast heeft de werknemer recht op de Transitievergoeding naar maximaal 81.000 euro Verlenging subsidie voor leerwerkplekken ■ De voltallige Tweede Kamer heeft inge- stemd met een motie voor verlenging van de subsidieregeling praktijkleren tot 2023. Daardoor kunnen werkgevers ook de komende jaren op de subsidie rekenen en hoeven leerwerkbedrijven niet langer in onzekerheid te verkeren over de jaren na 2019. In de begroting van het ministerie van OC&W was al budget vrijgemaakt. Volgens MKB-Nederland en VNO-NCW zou het schrappen van of korten op de subsidie- regeling tienduizenden leerbanen gaan kosten. Voor kleine organisaties vormt de begeleiding van een student een fikse kostenpost. Het subsidiebedrag (maximaal 2.700 euro per gerealiseerde leerbaan per jaar) zou vaak net het verschil maken. De werkgeversorganisaties zijn daarom blij dat er nu meer duidelijkheid is gegeven over de subsidie. Gratis ontwikkel- advies voor 45-plusser ■ Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur. Voorheen konden alleen specifieke beroepen zoals ambulancemedewerkers, schoonmakers en leerkrachten gebruik maken van de subsidie, maar minister Koolmees heeft besloten dat alle 45-plussers in aanmerking kunnen komen. Wie een ontwikkeladvies aan- vraagt, krijgt een aantal indi- viduele gesprekken met een coach. Samen wordt dan geke- ken naar de huidige werk, naar wat iemand kan en leuk vindt, en waar in de toekomst banen te vinden zijn. De coach kan ook helpen om nieuwe plannen in gang te zetten. Het ontwikkeladvies is voor de deelnemer gratis. De coach kan per ontwikkeladvies 600 euro subsidie aanvragen. Er is ook een potje voor leiding- gevenden die hun werknemers willen ondersteunen bij hun loopbaanwensen. Het enige dat gedaan hoeft te worden, is contact zoeken met een loop- baanadviseur in de buurt. Deze handelt verder de administratie en de kosten af. transitievergoeding als hij zelf de samen- werking beëindigt omdat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten. De minimale termijn van 24 maanden gaat mogelijk wel veranderen: het kabinet wil het recht op de transitie- vergoeding direct na indiensttreding laten ontstaan.