BouwBelang 1 - 2019

5 UITGAVE VAN AANNEMERSFEDERATIE NEDERLAND BOUW EN INFRA COLOFON NUMMER 1 - 2019 | BOUWBELANG COLUMN © 2019. iMediate. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevens-bestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat deze uitgave op zorgvuldige wijze en naar beste geweten is samengesteld. Evenwel kunnen uitgever en auteurs op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie. Gebruikers van deze uitgave wordt met nadruk aangeraden deze informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar af te gaan op hun professionele kennis en ervaring en de te gebruiken informatie te controleren. BouwBelang verschijnt zes keer per jaar in de maanden februari, mei, juni, september, november en december in een oplage van 15.000 exemplaren. UITGEVER Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra www.aannemersfederatie.nl Nieuweweg 226, 3905 LTVeenendaal Telefoon: (0318) 544 900 Fax: (0318) 544 909 E-mail: secretariaat@aannemersfederatie.nl www.aannemersfederatie.nl ONTWIKKELING EN REALISATIE iMediate bv, www.imediate.nl Arendstraat 53, 1223 RE Hilversum Telefoon: (035) 646 58 00 BLADMANAGEMENT Geert Hilferink (iMediate bv) REDACTIE Arie Grevers (hoofdredacteur), Henk Stam, Hans Fuchs REDACTIE ADVIESRAAD Dennis Evenhuis en Jeroen Kuipers REDACTIEADRES BouwBelang, Postbus 2227, 1200 CE Hilversum bouwbelang@imediate.nl COÖRDINATIE Rielèn van der Hoek FOTOGRAFIE Kees Stuip, Jasper Bosman ILLUSTRATIES Hennie Vaessen VORMGEVING EN PREPRESS iMediate bv ADVERTENTIE-EXPLOITATIE ER-Communicatie, Ed Rothuis Telefoon: 06 - 27 02 88 77 info@er-communicatie.nl ABONNEMENTEN, ADRESWIJZIGINGEN, EN OPZEGGINGEN www.bouwbelang.com DRUK Senefelder Misset, Doetinchem D e AFNL vindt het natuurlijk belangrijk dat de werknemers in de mkb-bedrijven uit de achterban zolang mogelijk gezond hun werk kunnen blijven doen. Daar hoort bij, dat we de inzet voor duurzame inzetbaarheid van werknemers onderschrijven en ondersteunen, zodat de werknemer vroegtijdig weet wanneer het zinvol is een carrièreswitch te maken. En verder stimuleren we al decennialang het gebruik van hulpmiddelen die het werk lichter maken. Ondanks al deze initiatieven vallen de werkzaamheden op de bouwplaats in de categorie zwaar werk. En dat zal ook niet veranderen. Altijd zal het zo blijven dat er onder hoge druk fysieke topprestaties geleverd moeten worden. Daarom blijft de Federatie strijden voor een rechtvaardige AOW-gerechtigde leeftijd. Een belangrijk onderdeel van onze inzet is een limiet aan het aantal werkzame jaren. Daar zijn goede medische en maatschappelijke argumenten voor. Het fysiek wordt minder naar mate je ouder wordt. En een praktisch opgeleide werkt in zijn leven gemiddeld zeker zes jaar langer dan een theoretisch opgeleide. Dat vraagt om een correctie. In dit nummer komen vier Tweede Kamerleden aan het woord. Eén van hen vertolkt het AFNL-standpunt door de AOW-lat bij 45 dienstjaren te leggen en te pleiten voor de afschaffing van de boete op vroegpensioen. Daar kunnen wij ons goed in vinden. Vele werknemers zijn begonnen rond hun vijftiende levensjaar en dan is het rond je zestigste mooi geweest na een leven lang fysieke arbeid. Enkele andere woordvoerders leveren een constructieve bijdrage op het punt van de pensioengerechtigde leeftijd, maar een grens aan het aantal dienstjaren is er bij hen niet bij. Zij volgen hierin kennelijk minister Koolmees toen deze reageerde op een voorstel van bouw-cao-onderhandelaars van werkgevers- en werknemerszijde. Zij vonden verleden jaar die 45 jaar niet zo’n gek idee. Geen begaanbare weg, zei de minister, en hij voerde voor zijn standpunt vooral technische argumenten aan: moeilijk controleerbaar arbeidsverleden, niet passend bij het karakter van de AOW, en dergelijke. Allemaal niet erg overtuigend vinden wij. De 45-jaar optie is voor dit moment het beste, eerlijkste en meest rechtvaardige AOW-verhaal in combinatie met duurzame inzetbaarheid en toepassing van de beschikbare hulpmiddelen die het werk verlichten. Die koers houden we vast en daarop is onze lobby gericht. Riek Siertsema, voorzitter Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra AOW na 45 dienstjaren