BouwBelang 3 - 2019

15 NUMMER 3 - 2019 | BOUWBELANG INNOVATIE Martijn op zijn beurt zet zich binnen de sec- tor in voor innovatie op het gebied van ma- terieel, product en proces waarbij veiligheid en efficiëntie voorop staan. Voorbeelden hiervan zijn onder andere de VBC-Clip, www.bestratingsrubber.nl en TTM machi- naal tegels wassen. “Wij vinden het allebei belangrijk om niet alleen ons bedrijf, maar ook de branche verder te ontwikkelen. Dat gaat niet vanzelf, dat vraagt samenwerken en kennis delen”, zegt Martijn (34 jaar). Volgens Martijn en Johan is het belangrijk om branchebreed in te zetten op verdere kwaliteitsverbetering en innovatie. “We moeten als sector toewerken naar één geza- menlijke kwaliteitsregeling en ervoor zor- gen dat we allemaal aantoonbare kwaliteit leveren. Als vakbekwame bestratingsbe- drijven. Vergelijkbaar met de nieuwe Wet Private Kwaliteitsborging zoals die nu voor de hele bouwsector geldt.” TOEKOMST Het sociale en maatschappelijke hart van de onderneming blijkt ook uit de gestructureer- de aandacht voor de opleiding van jong vak- talent en van zij-instromers. Johan: “Oplei- den is investeren in de toekomst van jonge mensen uit de regio, maar het is net zo goed investeren in de toekomst van je eigen be- drijf. Door leerlingen de kans te bieden zich ons vak eigen te maken, kunnen we ze be- houden voor de regio en de bedrijven.” Dat geldt voor jongeren, maar minstens zo belangrijk vinden Martijn en Johan de zij- instromers en herintreders die bij De Krom een kans krijgen op een nieuwe carrière. “Naast de herintreders hebben we ook uit- keringsgerechtigden in de opleiding. Men- MKB IN DE BOUW Johan de Krom: “Onze medewerkers zijn capabel genoeg om het werk goed uit te voeren.” > sen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die wij vaak heel goed weer op weg kunnen helpen.” SAMENWERKEN Om die opleiding zo goed mogelijk in te vul- len is samenwerking van groot belang, al- dus de broers. Johan: “We hebben vier leer- meesters in dienst en de contacten met de roc’s zijn goed. Het feit dat van de negen studenten die in Breda de opleiding doen, er zeven bij ons hun stage volbrengen, zegt wel iets, denk ik.” De Krom is samen met twee andere partijen bezig met een innovatie waarmee ze over ruim een jaar volledig geautomatiseerd machinaal kunnen straten.