BouwBelang 6 - 2019

27 NUMMER 6 - 2019 | BOUWBELANG Fotobijschrift WERKBEZOEK Steven van Weyenberg: “Hoewel we lessen hebben geleerd tijdens en van de financiële crisis, hebben we ook zeker kansen laten liggen. Hadden we maar meer geïnvesteerd in bouw, zorg en onderwijs.” risico dat zij klachten krijgen of uitvallen is relatief groot en daar willen wij als werk- gever graag in voorzien. Zo hebben we een medewerker die reuma heeft en wegens rugklachten eigenlijk niet meer ingezet kan worden op een gewoon werk.” Voor deze medewerker heeft Meeuwisse een tijdelijke oplossing gevonden. “Nu zet- ten we hem als chauffeur in om met mate- rialen rond te rijden, maar dat is eigenlijk geen goede oplossing. Je kunt niet voor alle medewerkers die eigenlijk lichamelijk ‘op’ zijn een alternatief bieden. Maar we zijn een sociaal bedrijf dus we zeggen ook niet ‘bedankt en zoek maar iets anders’. We willen het liefst dat ze prettig richting hun pensioen kunnen.” NIET ALLES VOORKOMEN Op de vraag van Gesthuizen of het werk in de bouw tegenwoordig niet een stuk lichter is door arbo-regelgeving, antwoord Pfeifer bevestigend. “Zaken als tilnormen zijn wel opgenomen in de bestekken dus er is zeker verbetering ten opzichte van vroeger.” Meeuwisse valt in: “Probleem is wel dat wij ze maar 36 uur in de week zien. Wat ze thuis of in de sportschool doen, zien we niet. Dus je kunt wel regels opstellen, maar dat betekent niet dat je daarmee alles voorkomt. En als het bij een werknemer tot arbeidsongeschiktheid komt, word je daar als werkgever wel op afgerekend.” Van Weyenberg erkent dat er bij arbeidson- geschiktheid inderdaad geen onderscheid wordt gemaakt tussen werk en privé als het gaat om het ontstaan ervan. “En de periode van loondoorbetaling bij ziekte blijft met twee jaar erg lang. Een overblijfsel van het WAO-debacle waardoor de premies ook door het dak zijn gegaan. Daarom begrijp ik ook wel dat jullie nu zeggen: eerst zien dan geloven”, aldus het kamerlid. VERZEKERING Dan komt ook de ontzorgverzekering die werkgever per 1 januari kunnen afsluiten tegen dit risico ter sprake. Doordat noch de verzekeraars noch het ministerie van Sociale Zaken hierover amper communi- ceert, weten werkgevers niet waar ze aan toe zijn. Een geluid dat wel gehoor vindt bij de D66’er. “Zo’n regeling moet ontzor- gen en werkgevers de mogelijkheid bie- den zich goed te verzekeren. Zo is het ook afgesproken.” Gesthuizen benadrukt dat het daarom ook belangrijk is dat de Tweede Kamer een vinger aan de pols houdt. “Onze achterban moet kunnen vertrouwen op de kamer dat > Tijdens een rondleiding over het buitenterrein laat Van Weyenberg zich informeren over het materieel van de gww-ondernemer. Jos Pfeifer: “Je kunt niet voor alle medewerkers die eigenlijk lichamelijk ‘op’ zijn een alternatief bieden.”