BouwBelang 6 - 2019

8 BOUWBELANG | NUMMER 6 - 2019 Nieuws en achtergronden kunnen, eventueel voorzien van foto (digitaal beeld minimaal 300 dpi), worden gestuurd naar: bouwbelang@imediate.nl of naar: BouwBelang, Postbus 2227, 1200 CE Hilversum NIEUWS AFNL-NOA verrast over wetsvoorstel ■ De Stichting AFNL-NOA is verrast door het conceptwetsvoorstel ‘toezicht discriminatievrije werving en selectie’. Dat schrijft AFNL-NOA-voorzitter Sharon Gesthuizen in een brief aan staatssecreta- ris Van Ark van Sociale Zaken en Werkge- legenheid. AFNL-NOA is onaangenaam getroffen door de wijze waarop met dit voorstel lijkt te worden ingevuld waarom en hoe een werkgever in bouw, afbouw of infra mede- werkers in dienst neemt dan wel heeft. ‘Uiteraard is het voorkomen van discri- minatie en gelijke kansen op de arbeids- markt een loffelijk streven en dat streven ondersteunen wij van harte. In de bouw en afbouw werft een werkgever echter niet op afkomst, geslacht of een gebrek, maar op kwaliteit en vakkennis. Het voorstel ademt achterdocht waarin wij onze branche niet herkennen; wij voelen ons dan ook genood- zaakt op te komen voor de goede intenties van onze ondernemers.’ ADMINISTRATIEVE LASTEN AFNL-NOA is van mening dat dit voorstel vooral voor de mkb’ers de administratieve lasten verder gaat vergroten. Bovendien, zo stelt Gesthuizen in de brief, zal het niet de oplossing zijn voor het daadwerkelijke probleem. Door bij voorbaat alle onderne- mers te belasten met het schriftelijk bewij- zen van onpartijdigheid, wordt het doel voorbijgeschoten. ‘Wij zijn een groot voorstander van het opsporen van feitelijke discriminatie en voor een stevige aanpak van iedere vorm daarvan, maar voelen niets voor een positie Afbouwopleidingen in de lift Volgens de NOA is er weer veel behoefte aan gekwalificeerde instroom. Om aan de roep van nieuwe leerlingen te kunnen voldoen, heeft de bedrijfstak - mede op initiatief van NOA - een instroomplan ontwik- keld. De regie over dit plan ligt bij Savantis. Een belangrijk onderdeel van dit plan is de aanstelling van ambassadeurs die onder andere alle vmbo-opleidin- gen bezoeken met een bouwgerichte afstudeervariant. Daarnaast zijn ook bedrijven bezocht om na te gaan of werknemers interesse hebben in een opleiding. Het plan loopt nu een jaar en laat al meteen positieve resultaten zien. waarbij ondernemers een veronderstelling dienen te weerleggen. Juist welwillende ondernemers worden hierbij geraakt, hoe- wel zij niets anders doen dan hun werk en daarbij voor werkgelegenheid in ons land zorgen.’ MKB TOETS Met de input van ondernemers in de MKB Toets die op dit wetsvoorstel is gedaan, lijkt niets te zijn gedaan. ‘Daarnaast heeft het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) het advies gegeven om deze wet niet in te dienen. Dit wordt door ons volledig onder- steund, te meer dit college benadrukt dat dit voorstel onwerkbaar is voor het mkb. AFNL-NOA hoopt dan ook dat u het advies van het college zeer ter harte zult nemen.’ AFNL-NOA sluit zich graag aan bij de officiële reactie van MKB-NL/VNO-NCW over dit conceptwetsvoorstel en de uitspra- ken van Jacco Vonhof, voorzitter MKB- Nederland hierover. “Om discriminatie te bestrijden moet je goede voorlichting geven.” Vonhof wil geen boetes op procedu- res. “Dit voorstel kan de prullenbak in.” ■ Na jaren van terugloop door de bouwcrisis is in het schooljaar 2019-2020 het aantal leerlingen dat een opleiding in de afbouw volgt spectaculair geste- gen. Branchevereniging NOA reageert verheugd op de toegenomen leerling- aantallen, die met maar liefst 27 procent gestegen zijn.