BouwBelang 4 - 2021

Bouw blijft fysiek zwaar met hoge werkdruk ■ Ondanks de toename van het gebruik van prefab en de beschikbaarheid van arbeids- vriendelijke hulpmiddelen in de Bouw & Infra, ervaren bouwplaatsmedewerkers het werk nog altijd als fysiek zwaar. Het gevaar van vroegtijdige uitval blijft hierdoor op de loer liggen. Maar andere ontwikkelingen bieden juist kansen voor de sector. Deze zijn op 1 juli 2021 gepubliceerd in het ‘Bedrijfstakverslag 2019 en 2020’. Door de toegenomen warme of zelfs hete zomers, krijgen medewerkers op de bouw- plaats, op projectlocaties en achter de voor- deur steeds vaker te maken met blootstel- ling aan hitte. Met hittebevangenheid tot gevolg. Toch blijven de meest kenmerkende gezondheidsklachten in de bouw- en infra- sector klachten aan het bewegingsappa- raat, moeite met horen en handeczeem. Uit het verslag blijkt ook dat het aantal mede- werkers dat gezondheidsklachten meldt die met het werk samenhangen, groeit. UTA- medewerkers hebben vooral te maken met werkdruk. Er is te veel werk dat in korte tijd af moet. Maar ook bij bouwplaatsmedewer- kers neemt de werkdruk toe. GEVAARLIJKE STOFFEN Slechts weinig bouwplaatsmedewerkers melden blootstelling aan gevaarlijke stof- fen. Dit is al jaren zo, maar toch is dit opmerkelijk omdat ze in hun dagelijkse werk in aanraking komen met (kwarts) stof, rook, damp, gas en chemische middelen. Mogelijk herkennen medewerkers deze stoffen onvoldoende als gevaarlijk. Hier is nog veel verbetering in bewustwording en handelingsperspectief mogelijk om veiliger en gezonder te werken. Er is ook goed nieuws. Driekwart van de bouwplaats- en UTA-medewerkers maakt zich niet of nauwelijks zorgen om werkloos te worden. De krappe arbeidsmarkt speelt hierin waarschijnlijk een rol. Sector vernieuwt opleiding gespoten PURschuim ■ Uit onderzoeken blijkt dat gespoten PURschuim veilig kan worden toegepast, mits verwerkers zich houden aan de voorschriften. Hoogwaardige opleiding van iedereen die met PURschuim werkt – zowel sprayers als verkopers – is dan ook cruciaal. Met de nieuwe opleidingseisen voldoet de Nederlandse industrie nu al aan Europese Reach- regelgeving die vanaf augustus 2023 van kracht is. Bij de oprichting van het Kennisplatform Gespoten PURschuim in 2013 was profes- sionalisering van sprayers met behulp van opleidingen één van de eerste actiepunten. Industrie en certificeringsinstellingen (ci’s) hebben de laatste tijd gewerkt aan vernieu- wing van de opleiding. Deze vernieuwing was nodig om in te spelen op innovaties die de sector de afgelopen jaren heeft doorgevoerd. De eerste opleidingen en examens binnen deze nieuwe structuur hebben inmiddels plaatsgevonden onder auspiciën van één van de twee in de sector actieve ci’s: Insula Certificatie. De andere instelling, SKG-IKOB, zal binnenkort de eerste werknemers opleiden en examineren op basis van de nieuwe eisen. INHOUD OPLEIDING De vernieuwing van de opleiding was drie- ledig: inhoud, examinering en registratie Foto: Pluimers Isolatie. van geslaagden. Industrie en certificerings- instellingen hebben bekeken wat iedereen die met PURschuim werkt moet kunnen en kennen. Dit houdt onder andere in dat zowel sprayers als verkopers in staat moeten zijn om een ruimte te beoordelen op geschikt- heid om met PURschuim te isoleren, en te adviseren wat nodig is om de ruimte hiervoor eventueel geschikt te maken. Ook moeten ze risico’s kunnen beoordelen. Voor sprayers komt daar nog bij dat ze veilig- heidsmaatregelen moeten kunnen naleven en de uitvoerende handelingen moeten kun- nen verrichten. Er geldt een overgangsperi- ode: verwerkers krijgen tot 1 juli 2022 de tijd om hun medewerkers te laten voldoen aan de geactualiseerde opleidingseisen. GAZET | NUMMER 4 - 2021 42 ACTIES DOOR PARTIJEN De cao-partijen in de Bouw & Infra hebben al eerder diverse maatregelen ingezet, respectievelijk aangekon- digd om de fysieke en psychische werkdruk in de bouw te verlichten. Zo is sinds 1 januari 2021 de zwaar- werkregeling van kracht voor bouw- plaatsmedewerkers die minstens twintig jaar in de bouw en infra wer- ken en drie jaar of korter voor hun pensioen zitten. Vanaf 1 januari 2022 staat deze regeling ook open voor UTA-medewerkers die drie jaar of korter voor hun pensioen zitten en twintig jaar in de Bouw & Infra werken waarvan minstens vijf jaar een bouwplaatsfunctie hebben vervuld. Ook is er € 500.000,- beschikbaar gesteld voor de uitbreiding van de werkdrukvoor- ziening. Deze was al beschikbaar voor UTA- medewerkers, maar wordt nu gedurende de huidige cao-periode (in pilotvorm) ook koste- loos aangeboden aan bouwplaatsmedewerkers. Volandis start met een onderzoek naar effec- tieve maatregelen om veiligheidsrisico’s bij het werken in hitte te voorkomen. Medewerkers die met gespoten PUR werken krijgen een periodiek gezondheidsonderzoek met longtest en urinecontrole om de gezond- heidsschade te meten. Verder investeren de partijen € 10 miljoen in het stimuleringspro- gramma om vakkrachten te behouden in de sector en de instroom te bevorderen. ARBEIDSZAKENKRANT VOOR DE GESPECIALISEERDE AANNEMER