BouwBelang 5 - 2021

GAZET | NUMMER 5 - 2021 42 NIEUWE BELEIDSSECRETARIS SOCIALE ZAKEN AFNL David van Swol is bij Aannemersfederatie Nederland in dienst getreden als beleids- secretaris sociale zaken, arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden. Van Swol volgt Alie Dijkstra op, die per 1 september de AFNL heeft verlaten. David van Swol (36) zal voor de Aannemersfederatie het beleid op het terrein van de sociale zekerheid, arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden verder op de kaart gaan zetten en het arbeidsvoorwaardentra- ject voor de CAO Bouwnijverheid begeleiden. BELANGENBEHARTIGER De afgelopen jaren was Van Swol actief als bestuurder bij CNV-Vakmensen, beleidsme- dewerker en juridisch adviseur bij de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) en daarvoor bij diverse organisaties als juridisch adviseur. David heeft de bachelor Sociaal-Juridische Dienstverlening (Hogeschool Utrecht) behaald en de masters Fiscaal Recht (EUR) en Public Affairs (Universiteit Leiden). ARBEIDSZAKENKRANT VOOR DE GESPECIALISEERDE AANNEMER Vernieuwde SER handreiking ‘Arbomaatregelen fysieke belasting’ ■ Op het SER Arboplatform is de vernieuwde handreiking ‘Arbomaatregelen fysieke belasting’ gepubliceerd. Sinds de laatste update van deze handreiking (in 2015) is veel internationaal onderzoek gedaan naar onder andere lichaamstrillingen, cul- tuur- en gedragsveranderingen en technische ontwikkelingen zoals robots, cobots en exoskeletten. Deze inzichten uit onderzoek zijn verwerkt in de vernieuwde handreiking. De handreiking biedt werkgevers en werk- nemers concrete aanknopingspunten voor maatregelen en oplossingen om fysieke belasting te voorkomen en te kunnen vol- doen aan de Arbowet- en regelgeving. Het is praktisch van opzet, met onder andere een stappenplan voor het maken van een arbocatalogus. ONDERWERPEN Bewegingen tijdens het uitvoeren van het werk kunnen lichamelijke belasting ver- oorzaken. Als die belasting intensief is, vaak of langdurig (repeterend) op het werk voorkomt, kan dat leiden tot lichamelijke overbelasting. Het risico op gezondheids- klachten door arbeid is dan aanwezig. Het risico op gezondheidsklachten door arbeid kan ook ontstaan door langdurig zitten of te weinig bewegen. In die gevallen is sprake van lichamelijke onderbelasting. De volgende onderwerpen zijn in de handreiking uitgewerkt: „ Tillen en dragen. „ Duwen, trekken en knijpen. „ Trillen en schokken. „ Statische werkhoudingen. „ Repeterende bewegingen. „ Energetische belasting. „ Sedentair gedrag (onderbelasting). Voor beeldschermwerk maakt de SER een aparte handreiking. Daarom staat dit onderwerp niet in deze handreiking fysieke belasting. De handreiking geeft ook een overzicht van recente (wetenschap- pelijke) publicaties en praktische tools die beschikbaar zijn, zoals de instrumenten en checklists van het Netwerk Duurzaam Fysiek werk. WAT ZEGT DE WET? Werkgevers en werknemers zijn volgens de arbeidsomstandighedenwet gezamen- lijk verantwoordelijk voor de uitwerking van het arbeidsomstandighedenbeleid binnen bedrijven. Bedrijven moeten daar- bij voldoen aan het wettelijke bescher- mingsniveau, zodat werknemers veilig en gezond kunnen werken. Dat geldt ook voor bescherming tegen gezondheidsrisico’s als gevolg van fysieke belasting door het werk. VOOR WIE IS DE HANDREIKING? De handreikingen van de SER zijn er voor branches en brancheorganisaties die een arbocatalogus of branche RI&E maken en daarin praktische oplossingen willen opne- men. Ook individuele werkgevers, werk- nemers en arbodeskundigen kunnen de handreiking gebruiken om de veiligheid en gezondheid op de werkplek te verbeteren. Downloaden: Ga naar www.ser.nl. Klik op ‘Publicaties’ en vul in het zoekvak in: ‘Arbomaatregelen’.