Flexibel werken. In veel sectoren wordt het gezien als het middel om personeelstekorten weg te werken en nieuwkomers en zij-instromers binnen te halen. Los van de vraag of die doelen gehaald worden, speelt in de bouw en infra de discussie of flexibel werk – zeker in de uitvoerende bouw – überhaupt wel kan. De meningen blijken verdeeld. FLEXIBELWERKEN IN DE UITVOERENDE BOUW ZOEKEN NAAR CREATIEVE MOGELIJKHEDEN Volgens Arno Snellen, directeur/eigenaar van Gebroeders Snellen, is de vraag of flexibel werken in de bouw wel of niet werkt lastig te beantwoorden. “Een simpel ja of nee is het in ieder geval niet. Daarvoor hangt het te veel af van de omstandigheden waaronder de vraag gesteld wordt. Duidelijk is wel dat het in onze branche zeker geen vanzelfsprekendheid is.” WEINIG VRAAG NAAR Een mening die Jelle Coen Bijlsma, directeur van Jelle Bijlsma Grond-, Weg- en Waterbouw, deelt. “Ik kom het binnen ons bedrijf weinig tegen, zeker onder de medewerkers in de uitvoering. Bij het UTA-personeel komt de vraag naar mogelijkheden om flexibel te werken vaker voor en daar is het ook wat makkelijker te organiseren.” Het betekent niet dat er bij Jelle Bijlsma alleen maar fulltimers in de uitvoering werken. “De oudere medewerkers kunnen gebruikmaken van bestaande regelingen om een dag minder te werken. Dat blijft maatwerk om te kijken hoe je dat organiseert, maar dat gaat goed. We willen ook dat deze mensen op een goede en aantrekkelijke manier hun pensioen halen.” ONDERDEEL CAO-ONDERHANDELINGEN Ook Jan Jager, directeur van belangenbehartiger NVBU merkt dat flexibel werken geen actueel onderwerp is voor de meeste mkb-bouwbedrijven in Noord-Nederland. “Wij krijgen amper vragen van ondernemersen daaraan merk je dat de behoefte aan flexibel werken blijkbaar ook niet heel groot is onder de medewerkers op de bouw.” Dat betekent overigens niet dat NVBU geen aandacht heeft voor het onderwerp. “Eén van onze bestuursleden is lid van het NUMMER 3 - 2022 | GAZET 37 IN DIT NUMMER ARBEIDSZAKENKRANT VOOR DE GESPECIALISEERDE AANNEMER >> vervolg op pagina 38 Strengere handhaving op nalatigheid gevaarlijke stoffen pag. 42 Belastingdienst verstuurt overzicht coronaschulden pag. 41 Personeel en een baan: dichterbij dan je denkt pag. 40 Arno Snellen: “Duidelijk is wel dat flexibel werken in onze branche zeker geen vanzelfsprekendheid is.”
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=