Over Damsteegt Aannemersbedrijf Damsteegt is een innovatief bedrijf in de grond,- weg, en waterbouw. Het bedrijf ontwerpt, produceert en realiseert civieltechnische kunstwerken. Vorig jaar haalde Damsteegt de landelijke pers met de realisatie van de grootste 3D geprinte composietbrug. Via dochteronderneming Zederik Bouw is Damsteegt ook actief in het ontwikkelen van drijvers en modulaire woningen. Ze mogen op de werf bij mijn bedrijf ook wel een Hotspot voor leerlingen van het VMBO/MBO inrichten. Laat uw mening horen via een simpele klik op de website bouwbelang.com. Crisisregeling Personeels- behoud ■ In geval van een crisis zoals een overstroming, oorlog of pandemie is het belangrijk dat ondernemingen snel kunnen schakelen en zekerheid hebben over behoud van personeel. Om deze zekerheid te bieden ontwikkelt minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Crisisregeling Personeelsbehoud. De maatregel is in het voorjaar door minister Van Gennip naar de Kamer gestuurd. De Crisisregeling Personeelsbehoud is bedoeld voor uitzonderlijke situaties, die buiten het ondernemersrisico vallen. Dit zijn crises waar ondernemers geen invloed op hebben en zich niet op hebben kunnen voorbereiden. Minister Van Gennip: “Opeens kan er minder of zelfs helemaal niet meer worden gewerkt. Dat is ingrijpend voor werkgevers en werknemers. De coronacrisis heeft ons duidelijk gemaakt dat we goed voorbereid moeten zijn. Met deze Crisisregeling Personeelsbehoud laten we zien dat we hiervan geleerd hebben. Het is een van de stappen die we zetten richting de arbeidsmarkt van de toekomst. Met als doel: meer zekerheid voor werkenden en wendbaarheid voor bedrijven.” Meer info: www.rijksoverheid.nl zoeken op ‘crisisregeling personeelsbehoud helpt bedrijven’ NUMMER 3 - 2023 | GAZET 41 opleiding met een stage bij Damsteegt. Het concept werpt zijn vruchten af. Maar dat is niet het enige waar het om begonnen is. Stout: “We vinden dat we ook een maatschappelijke verantwoording hebben om jonge mensen erop te wijzen dat er hele boeiende banen te vinden zijn in de regio waarin ze wonen. Op deze wijze dragen we een steentje bij aan de versterking van de regio.” HOTSPOT Met twee scholen uit Gorinchem is onlangs een volgende stap gezet. Gilde vakcollege techniek, landelijk één van de grootste in zijn soort en Gomarus,een brede scholengemeenschap met onder meer vmbo en techniekhavo. “Omdat de scholen zo enthousiast reageerden, hebben we gevraagd of we de samenwerking een meer structureel karakter kunnen geven. De genoemde scholen kwamen toen met Hotspot. Een Hotspot is een fysieke technische leeromgeving met praktijkopdrachten van bedrijven met bijpassend lesmateriaal. Van bedrijven wordt verwacht dat ze expertise, innovatie en vakmanschap slim inzetten voor de leerlingen van vmbo techniek. Via STO, Sterk Techniekonderwijs, ontvangen deelnemende bedrijven subsidie voor hun medewerking. STO is een initiatief van het ministerie van OCW, Stichting Platforms vmbo (SPV) en Platform Talent voor Technologie. Ze werken hierbij nauw samen met VNO-NCW, de Federatie Techniek, MKB-Nederland, Technische branches, Platform TL, MBO Raad, en de VO-raad.Vanaf september 2018 wordt er gemiddeld 100 miljoen per jaar extra geïnvesteerd in techniekonderwijs op het vmbo. Het landelijke team Sterk Techniekonderwijs ondersteunt scholen en regio’s bij het maken en uitvoeren van de regionale plannen. Hans Stout: “Wij zijn één van de bedrijven met wie het regionale team een hotspotcontract heeft gesloten. Wij zijn daar erg blij mee. Voor Gomarus en Gilde vakcollege techniek zijn we dan de partner voor de Hotspot Bruggen bouwen. Voor de overige scholen die op ons terrein kennismaken met bruggenbouw blijven we gewoon Oefenland heten.”
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=