Tussen 2020 en 2023 groeide de werkgelegenheid met 9%, goed voor 40.000 arbeidskrachten. Zij waren nodig om de productiegroei in die jaren op te vangen. Er waren 30.000 nieuwe arbeidskrachten nodig ter vervanging van natuurlijke uitstroom (pensionering en arbeidsongeschiktheid, red). “De bouw is erin geslaagd om in een periode met toenemende krapte op de arbeidsmarkt een sterke toename van de werkgelegenheid te realiseren. Deze groei is te zien bij zowel werknemers als bij de zzp’ers en uitzendkrachten in de flexibele schil. De groei binnen de flexibele schil was relatief sterker. Bij de uitzendkrachten kwam dit deels doordat de instroom van buitenlandse arbeiders tijdens de coronacrisis terugliep en in 2021 en 2022 weer sterk toenam”, zei EIBdirecteur Taco van Hoek tijdens de presentatie van het rapport. INSTROOM UIT OPLEIDINGEN Van de nieuwe arbeidskrachten die zijn ingestroomd kwam ruim 50% uit de opleidingen. Bijna een derde deel, 22.000 mannen en vrouwen, kwam als zij-instromer vanuit andere sectoren in de bouw werken. Vanuit het buitenland traden 13.000 Ondanks een gematigde productiegroei en een afname van de arbeidsproductiviteit, heeft de bouwsector in de periode tussen 2020 en 2023 het aantal arbeidskrachten met 70.000 fte kunnen uitbreiden. Verwacht wordt dat dit aantal in 2024 licht daalt door de krimp van 2,5% die voor de bouwproductie wordt voorzien. Na 2025 zal met het aantrekken van de productie ook de werkgelegenheid weer verder toenemen, zo stelt het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) in het rapport ‘Trends op de bouwarbeidsmarkt 2023-2027’. FLEXIBILISERING ZET KOMENDE JAREN DOOR WERKGELEGENHEID NA KORTE DIP WEER OMHOOG NUMMER 4 - 2023 | GAZET 37 IN DIT NUMMER ARBEIDSZAKENKRANT VOOR DE GESPECIALISEERDE AANNEMER Hoe regel je een leerwerkplek? pag. 42 Toetsing branche RI&E zorgt voor verontwaardiging pag. 41 Harde wind, storm, windstoten en slagwinden pag. 40
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=