BouwBelang 1 - 2024

INTERVIEW Riek Siertsema (1961) is al 35 jaar organisatieadviseur (“dat staat op een laag pitje”), lid van SER Topvrouwen, voorzitter van de Drentse Energietafel en penningmeester van de stichting Hunebedcentrum. Maar de werkweek gaat vooral op aan het voorzitterschap van de AFNL (“Ik zeg altijd: de aannemersfederatie, wel zo duidelijk”). Dat is hoognodig, want de vakspecialisten in de bouw en infra dreigen ten onder te gaan aan personeelsgebrek en administratieve lastendruk. schoolde kinderen en een dochter die meubelmaker is. Wie denk jij dat ik bel als er een keukenkastje klemt?” Het verminderen van administratieve regeldruk is ook een speerpunt van de AFNL. Sinds 2018 is er de mkb-toets. Heeft dat veel veranderd? “Wees zuinig op het mkb! Dat blijft onze boodschap. Het verminderen van de administratieve regeldruk is daarvoor echt noodzakelijk. En ja, dankzij ons is de mkbtoets wettelijk verankerd. Bij nieuwe wetgeving moet gekeken worden of die werkbaar is voor het mkb, en de uitkomst van die toets gaat met het wetsvoorstel naar de Kamer. Maar er is nog veel ruimte voor verbetering. Het lijkt me wel lastig om nu een effectieve lobby op te zetten. “Ja, dat is helaas zo. De formerende partijen zijn vooral met zichzelf en elkaar bezig, en de oppositie staat in de wachtstand. Dus er is geen beleid waar je als aannemersfederatie iets van kunt vinden. Tegelijkertijd zijn er kansen, want er zijn heel veel nieuwe Kamerleden gekomen. Die praten we bij op de belangrijke dossiers, zoals bouw en wonen. We organiseren werkbezoeken met ondernemers, zodat Kamerleden met eigen ogen kunnen zien wat mkb’ers in de bouw en infra voor de maatschappij betekenen.” Aan de andere kant: aandacht voor innovatie en opleidingen, minder regels en administratieve lastendruk: wie er ook gaat regeren, ze zullen die dingen niet voor het eerst horen. “Dat is zo, want belangenbehartiging is natuurlijk voor een belangrijk deel frappez toujours: je moet je standpunten onder de aandacht blijven brengen. En dat moet zeker nu, want voor mijn gevoel is het vijf voor twaalf.” Waar maakt u zich nu echt zorgen over? “Grote zorgen maken we ons onder meer over de kleine vakopleidingen. Kijk, met de opleiding voor timmerman zit het wel goed, daar is voldoende instroom. Maar de opleiding tot betonvlechter dreigt te verdwijnen. En daar gaan we last van krijgen. Nu kunnen we het nog oplossen met vakkrachten uit het buitenland. Dat moeten we ook wel. Maar Poolse vaklui bijvoorbeeld, die verdienen in eigen land een steeds betere boterham. Dus die spoeling wordt dunner. Het is daarom zaak die instroom weer omhoog te krijgen.” Waar begin je dan, bij het imago van techniekopleidingen? “Dat is in elk geval erg belangrijk. Ik bespeur gelukkig een hoopvolle kentering in de maatschappij. Zo gaan we in Nederland havisten verleiden om voor het mbo te kiezen. En dat is goed, we kunnen het belang van praktische vaardigheden niet genoeg benadrukken. Dat moeten we laten zien. Mensen moeten weer gaan beseffen dat de 'universiteit van de praktijk’ net zo belangrijk is als wetenschappelijk onderwijs. Ik heb universitair geMkb-aannemers willen bouwen! De Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra vraagt de politiek mee te investeren en te denken met mkb-aannemers in bouw en infra. Deze aannemers zijn onmisbaar voor het welslagen van maatschappelijk opgaven als woningbouw, energietransitie, zorg, onderwijs en werkgelegenheid. Schaalvergroting en (dus) kostenreductie zijn vaak de uitgangspunten bij het oplossen van deze vraagstukken, terwijl het mkb verweven is met lokale markten en gemeenschappen. En daar beginnen de oplossingen. Het mkb is altijd al de motor van de economie geweest. In haar manifest ‘Mkb-aannemers willen bouwen!’ vraagt de AFNL de politiek die motor te onderhouden en krachtiger te maken. Door te zorgen voor minder regels, een soepelere arbeidsmarkt, beter (vak-)onderwijs en het stimuleren van innovatie. Daarvoor doet de AFNL een aantal handreikingen. Het manifest werd eind vorig jaar verspreid onder belanghebbenden en beleidsmakers. 11 NUMMER 1 - 2024 | BOUWBELANG

RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=