op termijn, dat vrouwen zich meer op hun gemak voelen dan nu vaak het geval is.” RUDMER DE VRIES: “GEMIXTE TEAMS, MAN ÉN VROUW, IS OPTIMAAL” “Het is al wel heel normaal dat vrouwen achter het stuur van een bus of een vrachtwagen zitten. Dat waren tot voor kort toch ook typische mannenberoepen. Die verandering moet in de bouw nog op gang komen. En dan graag structureel, want wij willen heel graag ons personeelsbestand meer divers maken. We hebben in het verleden uitvoerende koppels gehad – onze mensen werken altijd in teams van twee mensen – met twee vrouwen en ook een man en vrouw. Daar hebben we goede ervaringen mee opgedaan. Maar hetwas incidenteel. De vrouwen bleven nooit lang. De laatste is twee jaar bij ons geweest, maar kreeg helaas een spierziekte – overigens niet vanwege het werk. Ze vond het zelf erg jammer, dat ze moest stoppen, want ze deed het graag. In principe kunnen vrouwen in onze bedrijfstak prima aan de slag. Het werk is fysiek niet heel erg belastend. Vrouwen doen niet onder voor hun mannelijke collega’s – ook als het gaat om de isolatie van de kruipruimte. Bovendien – hebben we gemerkt – brengen ze wat extra’s mee. Doorgaans werken ze preciezer en communiceren gemakkelijk met onze klanten. Dat zijn eigenschappen die in de bouw en zeker in de isolatiebranche goed van pas komen. Onze teams komen veel bij huiseigenaren en huurders over de vloer en dan is het prettig dat er snel een vertrouwensband kan ontstaan. Daarom zijn de meeste woonconsulenten in onze bedrijfstak ook vrouw. Voor ons is een gemixt team mede door die extra kwaliteiten het meest optimaal. We staan er dus echt voor open. En doordat we in teams van twee vakmensen werken, is de typische machosfeer van de bouwkeet geen beletsel. Overigens, moet daar wel iets aan gebeuren, als je serieus vindt dat er meer vrouwen op de bouwplaats moeten komen.” BERRIE ENDEVOETS EN INGE VAN GOOL: “GRAAG MEER COLLEGA’S IN DE LEIDING EN OP DE WERKVLOER.” Berrie: “We hebben een vacature voor uitvoerder en zouden daar dolgraag een ‘uitvoerster’ zien. Het is een uta-gerelateerde functie Uitvoering/Techniek. Wie belangstelling heeft, kan zich melden. Ik hoop dat het eindelijk eens lukt. Het is zo belangrijk dat vrouwen in leidinggevende bouwplaatsfuncties terechtkomen. Ze zijn dan toch een rolmodel. En misschien lukt het dan ook een keer vrouwen te winnen voor het vak. Dat zal volgens mij de sfeer ten goede komen, waarin vrouwen zich meer op hun plek voelen in de bouwkeet. Onze bewonersconsulent is een vrouw, Inge van Gool. Zij legt de contacten met de bewoners bij wie we aan de slag gaan. Ik heb het gevoel dat het goed is voor het vertrouwen als het eerste contact door een vrouw wordt gelegd. Maar dat kun je beter aan Inge vragen.” Inge: “Het zou goed kunnen dat vrouwen meer dan de mannen van de bouw over kwaliteiten beschikken, die hen geschikt maken voor de communicatie met bewoners. Want dat is wat ik doe. Bewoners zien mij als eerste in het traject dat soms een forse inbreuk maakt op hun dagelijkse leven. En dan is het belangrijk dat je hen met empathie benadert. Goed luisteren naar hun verhaal en zorgen wegnemen op een manier waardoor je het vertrouwen wint. Daar heb je soms veel geduld en tijd voor nodig. Als je te ongeduldig bent en snel aan de slag wil, dan kan dat verstorend werken als je te maken hebt met bewoners die kampen met oud zeer van een vorige renovatie. Vóór mijn collega’s aan de slag kunnen moet er rust in de verhoudingen zijn. En daar moet ik voor zorgen. Eerst ga ik naar de bewoners om met ze te praten en om me een beeld te vormen van eventuele weerstanden. Soms gaat dat snel en willen ze meer technische informatie over bijvoorbeeld de verduurzaming. Dan haal ik onze uitvoerder erbij. Maar het kan ook zomaar zijn, dat je een informatiebijeenkomst en meerdere keukentafelgesprekken verder bent, voordat er vertrouwen is gegroeid. Zijn vrouwen daar beter in? Ik weet het niet, maar ik begrijp wel wat Berrie bedoelt. Ik voel me overigens prima op mijn plek bij Orly & Endevoets en werk met enorm veel plezier samen met uitvoerders en bouwvakkers. Nee, ik heb geen last van de zogenaamde mannensfeer in de bouwkeet. Sterker nog, ik werkte in mijn vorige baan in een kantoor en heb bewust voor de dynamische wereld van de bouw gekozen. De oordelen over de bouw zijn vaak gebaseerd op een verouderd beeld dat nog gevormd is door normen die niet meer van deze tijd zijn. Hoogtijd dat er verandering komt en ik meer vrouwelijke collega’s kan begroeten in leidinggevende banen en op de werkvloer.” NUMMER 2 - 2024 | GAZET 39
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=