ROB DEN HOLLANDER is directeur Alfa Accountants en Adviseurs In een wereld waarin verandering de enige constante is, staan we aan de vooravond van een nieuw tijdperk. Overal om ons heen zien we dat we worden uitgedaagd om onze weg te vinden in een onbekende toekomst. Het is een tijd van onrust, maar ook van mogelijkheden en kansen die zich aandienen, zoals ook in de bouwsector. De opkomst van nieuwe bouwmethoden, zoals natuurinclusief en biobased bouwen, belooft een revolutie te brengen in de manier waarop we onze omgeving vormgeven. Deze benaderingen, ogenschijnlijk verschillend maar complementair in hun streven naar duurzaamheid, bieden een nieuw perspectief op hoe we kunnen bouwen. Biobased bouwen richt zich op het gebruik van natuurlijke, hernieuwbare materialen, zoals hout en plantaardige vezels. Het past bij het streven naar een bouwsector die minder afhankelijk is van niet-hernieuwbare grondstoffen en daarmee bijdraagt aan het behoud van onze natuurlijke hulpbronnen. Tegelijkertijd legt natuurinclusief bouwen de nadruk op het creëren van leefomgevingen die gunstig zijn voor diverse planten- en diersoorten. Door groen te integreren in onze gebouwen en stedelijke ruimtes, bevorderen we de biodiversiteit en dragen we bij aan een gezondere leefomgeving voor mens en natuur. SAMENSMELTING De samensmelting van deze benaderingen biedt een hoopvol perspectief voor de toekomst. Door biobased materialen te integreren in natuurinclusieve ontwerpen, kunnen we gebouwen creëren die niet alleen duurzaam zijn, maar ook biodiversiteit-vriendelijk. Zo komen agrarische tradities en kennis van landbouw samen met moderne technologieën qua bouw. Laten we samen dromen van een wereld waarin boeren deels weer perspectief kunnen vinden door biobased te verbouwen. Waar bouwbedrijven met natuurlijke materialen prachtige, natuurinclusieve woningen creëren en waar gemeenschappen gedijen in harmonie met de natuur. Het einde van een tijdperk betekent niet het einde van hoop, maar het begin van een nieuw hoofdstuk vol mogelijkheden en kansen. Laten we het samen schrijven. ‘Dromen, durven, doen!’ FISCALE TIPS 9 NUMMER 2 - 2024 | BOUWBELANG NIEUWS Netbeheerders verdubbelen investeringen Netbeheerders hebben toegezegd hun jaarlijkse investeringen in het stroomnet te verdubbelen van 4 miljard naar 8 miljard euro vanaf 2025. Desondanks verwachten ze de vraag niet te kunnen bijbenen. Enkele maanden geleden werden al andere maatregelen aangekondigd om het stroomnet te ontlasten. Eén daarvan – dat slimme, ‘aanstuurbare’ warmtepompen en laadpalen voor huishoudens de norm moeten worden – kon op veel protest rekenen. Als er geen actie wordt ondernomen, kunnen tot 2030 zo’n anderhalf miljoen kleinverbruikers te maken krijgen met stroomuitval. Ook knipperende lampen, niet goed functionerende apparaten en stroomonderbrekingen kunnen dan regelmatig optreden. Eerste Kamer verwerpt wet discriminatie ■ Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL) is blij dat de Eerste Kamer het wetsvoorstel ‘Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ heeft verworpen. Deze wet zou ondernemers met onnodig veel overbodige regels hebben opgezadeld. De in een eerder stadium uitgevoerde MKB-Toets op het concept-wetsvoorstel toonde ook al aan dat de wet alleen maar extra administratieve rompslomp voor het mkb zou gaan betekenen. AFNL heeft altijd al aangegeven dat de wijze waarop de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid discriminatie wilde tegengaan geen recht doet aan de feitelijke praktijk bij bedrijven en met name het mkb. Werkgevers moesten volgens het voorstel hun wervings- en selectieprocedures schriftelijk vastleggen, met boetes als sancties indien dat niet gebeurde. Het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) heeft destijds zelfs het advies gegeven om deze wet niet in te dienen. Ook het ATR concludeerde dat nut en noodzaak van dit wetsvoorstel ontbraken en benadrukte dat dit voorstel onwerkbaar is voor het mkb. Uiteraard ondersteunt de Aannemersfederatie het voorkomen van discriminatie en het streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt. ‘In de bouw en infra werft een mkb-werkgever echter niet op afkomst, geslacht of een gebrek, maar op kwaliteit en vakkennis. Door bij voorbaat alle ondernemers te belasten met het bewijzen van onpartijdigheid, wordt het doel voorbijgeschoten’, zo stelt AFNL in een reactie op het verwerpen van het wetsvoorstel door de senaat.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=