Vanaf hun veertigste tot hun vijfenzestigste komen ze elke twee jaar in aanmerking voor een DIA en PAGO. Op basis van de resultaten van het medisch onderzoek krijgt de werknemer een bepaald type gezondheidsbeleid aangeboden dat moet leiden tot afstel of ten minste uitstel van het moment van uitval. Mogelijk ook kan het advies luiden een ander, minder fysiek of mentaal belastend beroep te kiezen. LANGJARIG ONDERZOEK NAAR DUURZAME INZETBAARHEID Maar hoe weet je nu of een geadviseerd gezondheidsbeleid op termijn ook inderdaad tot het gewenste effect leidt, namelijk dat de werknemer uiteindelijk baat heeft bij het voor hem uitgestippelde gezondheidstraject? Verleden jaar is het EIB in samenwerking met onder meer Volandis een breed opgezet, meerjarig of langjarig Marjolein Kraaijeveld, directeur bij Kraaijeveld’s Aannemingsbedrijf, Barendrecht, (MKB INFRA) We doen alles wat binnen ons vermogen ligt om onze mensen gezond en fit te houden. We kunnen ze niet dwingen om aan het PAGO- en DIAprogramma van Volandis deel te nemen, maar we kunnen ze wel stimuleren door bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse functioneringsgesprekken uit te leggen waarom het zo belangrijk is. En dat het voor hun eigen bestwil is. Maar denk ook aan toolboxmetingen en de cursussen VCA**. Ook daar leren ze veilig en gezond te werken en slijtage aan hun gewrichten te voorkomen. En bij acute zaken kunnen ze ook een beroep doen op een medewerker van een Arbodienst. Overigens dankzij hulpmiddelen is ons vak al veel minder zwaar dan dertig jaar geleden. Ten slotte doen we als bedrijf mee aan de jaarlijkse Harbor Run in Rotterdam en natuurlijk betalen wij dan de deelnamekosten. Afgelopen jaar hebben 15 medewerkers het 6 of 10 km parcours afgelegd. Je rent dan tussen en klimt over grote containers als een echte havenarbeider. Op deze manier proberen we een sfeer in het bedrijf te kweken waarin het beoefenen van sport heel normaal is. Niet in de laatste plaats omdat er over deze activiteit in de bouwkeet gesproken wordt.” Taco van Hoek, directeur EIB: “Een langjarig onderzoek op deze schaal is bij mijn weten nog niet eerder vertoond in de technieksectoren” NUMMER 1 - 2025 | GAZET 39
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=