onderzoek gestart om een antwoord te vinden op die vraag. Directeur van het EIB Taco van Hoek is opgetogen over deze stap die gezet is door het paritaire gremium van werkgevers en werknemers. Zij hebben het EIB opdracht gegeven het onderzoek uit te voeren. “Voor mij is een diep gekoesterde wens eindelijk in vervulling gegaan. Een meerjarig onderzoek waarbij je over een periode van misschien wel twintig jaren de mensen volgt en de effectiviteit meet van maatregelen. Het is de eerste keer dat een dergelijk ambitieus onderzoek plaatsvindt in de technische sectoren. Het is mooi dat we als bouwsector kunnen laten zien dat we dit kunnen. Dat komt ook een beetje door de structuur. In de bouw wordt veel georganiseerd met elkaar. Dat is niet in elke sector zo. Het langjarig onderzoek is overigens op geen enkele wijze te vergelijken met het onderzoek in 2020 naar duurzame inzetbaarheid. Dat onderzoek is inputgericht. Dan ga je mensen vragen wat ze van een bepaalde interventie vonden en of het hen geholpen heeft. TE VERGELIJKEN MET ONDERZOEK IN MEDISCHE WERELD Het meerjarige onderzoek is volgens Van Hoek te vergelijken met een onderzoek in de medische wereld waarbij de ene groep een te testen behandeling ondergaat en een controlegroep niet. Vertaald naar het langjarige EIB-onderzoek kan dat leiden tot ongeveer de volgende onderzoeksroute. Iemand krijgt op zijn 45ste een bepaald gezondheidsbeleid aangeboden. De vraag is dan: is hij of zij op zijn 55ste fitter dan een vergelijkbare man/vrouw in de controlegroep die van dat beleid verstoken is gebleven. “Dan kun je die 10 jaar interessante informatie verzamelen. Hoe gaan mensen om met het beleid? Wat vinden ze ervan enz. We hebben nu een nulmeting uitgevoerd en gaan samen met Volandis bekijken of we in de loop van de tijd tussentijdse resultaten kunnen presenteren” De onderzoekers volgen de mensen die zich bij Volandis melden voor een PAGO en een DIA. Daarom was de medewerking van deze organisatie een absolute voorwaarde het onderzoek überhaupt te kunnen uitvoeren. DOEL: EFFECTIEVE KENNIS OVER INZET VAN MAATREGELEN “Uiteindelijk, na de looptijd van het onderzoek, willen wij en onze opdrachtgevers natuurlijk weten welke maatregelen het meest effectief zijn. Aldus bereik je een optimalisatie van de route die moet leiden naar verbetering van duurzame inzetbaarheid. En daar zijn werknemers en werkgevers echt bij gebaat.” Marjolein Kraaijeveld: “Sfeer in het bedrijf kweken waarin het beoefenen van sport heel normaal is” Johan Blomberg, directeur Aannemersbedrijf Gebr. Blomberg, Smilde, (NVBU) “De afgelopen decennia is er in onze bedrijfstak veel meer aandacht gekomen voor gezond en veilig werken. We hebben dat altijd al onder de aandacht van onze medewerkers gebracht. En toen de middelen op de markt kwamen waardoor je het werk lichter maakt, zijn we gaan investeren. Bijvoorbeeld in de 10-tonmeter kraan om moeiteloos zware kozijnen in de gevel te manoeuvreren, ook bij de bouw van een enkele bungalow. En verder in kleinere hulpmiddelen als een tilhulp voor binnendeuren. Onze voorlieden zien erop toe dat zo’n hulpje ook daadwerkelijk ingezet wordt. Er heerst immers nog altijd een mentaliteit van stoer doen en gemakzucht: even snel die binnendeur op zijn plek tillen in plaats van het tilhulpje erbij halen. Daar doen we niet alleen iets aan door ze er keer op keer op te wijzen, maar ook door hen te informeren via Toolbox-meetingen (Veilig werken met een rolsteiger, Hoe moet ik tillen, enz.) en ook door te wijzen op de PAGO en DIA. We merken wel dat jonge mensen die vaardigheden voor gezond en veilig werken al op school meegekregen hebben. Door al die ontwikkelingen zie je toch dat de typische bouwmentaliteit kantelt ten goede. Het gaat per slot van rekening om je gewrichten en je rug. Dat is geen kwestie van geluk of pech, maar van gezond werken. Gelukkig zit dat bij de meesten inmiddels wel tussen de oren.” GAZET | NUMMER 1 - 2025 40
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=