de onafhankelijke stichting die opereert zonder winstoogmerk, een opleiding aanbieden. Wij garanderen een opleiding van hoog inhoudelijk niveau. En dat kunnen we doen doordat we expertise inkopen bij gespecialiseerde partijen in de sector (ROC, Opleidingsbedrijven, Concreet etc.). Dankzij het aanbod van modules kunnen we praktijkgericht en flexibel zijn. En ten slotte sluiten de modules aan op de behoefte van de bedrijven in de sector.” UITBREIDING VAN HET AANBOD Ondernemers en branches die het modulen-aanbod willen uitbreiden kunnen dat aankaarten bij de stichting. Het voorstel zal dan een standaardtraject doorlopen. “De vaststellingscommissie (sectorniveau) pakt het dan op. Er volgt dan een onderzoek naar de arbeidsmarktrelevantie. Concreet, een organisatie die onderwijsproducten ontwikkelt, gaat er vervolgens mee aan de slag. Als het goed is, leidt de route tot opname in de BedrijfsKwalificatieStructuur (BKS). En wij zorgen ten slotte voor de uitvoering en de examinering.” Lars Weijers, Weijerseikhout Duurzame Dakvernieuwers, Groesbeek (GNL) “We noemen ons gekscherend weleens de hofleveranciers van Gaan in de Bouw. Zeker in het begin hebben we jaarlijks zeker tien tot vijftien man laten opleiden bij de stichting. Voor theorie en praktijk gaan ze naar het Opleidingsbedrijf in Horst. Ons opleidingstraject hebben we ondergebracht in een ontwikkelingsladder die er globaal als volgt uit ziet. Onze zij- en onderinstromers, de volwassen en jongeren, gaan direct aan de slag en worden op de bouwplaats het eerste jaar begeleid door ons team van vakbekwame dakspecialisten. In dat eerste jaar volgen ze, als dat nodig is doordat ze bijvoorbeeld niet uit Nederland komen, een cursus Nederlandse taal. Dan kunnen ze in ieder geval op de bouwplaats communiceren in het Nederlands – erg belangrijk voor de veiligheid. Na dat jaar gaan ze modules volgen via Gaan in de Bouw. Doordat ze al een jaar ervaring hebben, stromen ze in op niveau 2. Aansluitend gaan ze weer een jaar alleen maar werken om de kennis die ze hebben opgedaan te verankeren in de ontwikkeling tot vakman dakspecialist. Daarna kunnen ze door naar niveau 3 en zelfs 4. We zijn dik tevreden over de wijze waarop Gaan in de Bouw kennis overbrengt. Sterker nog, als we ons kader een training management, leidinggeven of communicatie willen laten volgen, gaan we eerst in conclaaf met Gideon Verhoeven, directeur van de stichting. Samen met hem kijken we dan welke partij we daarbij het best kunnen betrekken.” NUMMER 2 - 2025 | GAZET 41
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=