teem. Het is een serieus te nemen zzp’er. Hij heeft zijn zaakjes op orde en werkt onder een contract (modelovereenkomst) dat past bij het kortcyclische karakter van de opdrachten. De zzp’er factureert wekelijks, normaliter 8 uren per werkdag à 50 euro excl. BTW per uur. Eventueel meerwerk wordt conform de daarvoor geldende regels verrekend. De zzp’er rijdt in zijn eigen bedrijfswagen naar de verschillende opdrachten toe en beschikt over eigen gereedschappen – volledig geoutilleerd, waaronder ladders en elektrisch goedgekeurd gereedschap. Ook beschikt de zzp’er over eigen werkkleding met opdruk van zijn bedrijfslogo. Waar mogelijk draagt de zzp’er zijn eigen werkkleding, maar dat is niet altijd toegestaan. Klanten van de opdrachtgever, vaak woningcorporaties, eisen dat de werkzaamheden worden uitgevoerd in kleding van de opdrachtgever. Heel soms, uit oogpunt van veiligheid en arbo-regelgeving, werkt de zzp’er samen met een werknemer van de opdrachtgever aan een opdracht, maar dat zijn uitzonderingen. De werkrelatie tussen opdrachtgever en zzp’er bestaat al jaren, maar elk jaar wordt deze opnieuw bepaald. Hij heeft nog andere opdrachtgevers, veelal particulieren. Echter zijn jaaromzet haalt hij voor 90 procent bij het dakdekkersbedrijf. REACTIE BELASTINGDIENST ➧de aard en duur van de werkzaamheden De werkende verricht diverse korte opdrachten. De aard van de werkzaamheden varieert. De opdrachten variëren van periodiek gepland vastgoedonderhoud tot spoedreparaties. De werkende is ervaren en werkt doorgaans zelfstandig. Het is niet duidelijk of sprake is van een resultaatsverplichting (met concreet te behalen doelen met financiële consequenties) of een inspanningsverplichting. [Tip: Het is aan te raden om duidelijke einddoelen af te spreken. Je kunt bijvoorbeeld 10% van de betaling achterhouden en het restant pas uitbetalen na correcte oplevering.] De werkende werkt hoofdzakelijk voor de opdrachtgever en doet dit op structurele basis (voor langere tijd). Structureel (voor langere tijd) voor (hoofdzakelijk) dezelfde opdrachtgever werken kan duiden op een arbeidsovereenkomst. Belastingdienst: Wij herkennen bij dit gezichtspunt een situatie van werken in loondienst, omdat de werkende hier hoofdzakelijk en op structurele basis (voor langere tijd) voor de opdrachtgever werkzaamheden uitvoert. ➧de manier waarop de werkzaamheden en werktijden zijn bepaald De opdrachtgever bepaalt via een door hem ter beschikking gestelde tablet de planning en volgorde van de werkzaamheden. De werkende ontvangt de opdrachten via het planningssysteem en moet zich houden aan de dagplanning die door de opdrachtgever is vastgesteld. Hoewel de werkende enige vrijheid heeft in het bepalen van zijn werktijden, moet hij wel binnen het tijdsframe van 07:30 uur tot 17:30 uur werken en de planning van de opdrachtgever respecteren. Belastingdienst: Wij herkennen bij dit gezichtspunt een situatie van werken in loondienst. ➧de mate waarin de werkzaamheden én de opdrachtnemer onderdeel zijn van de organisatie van de opdrachtgever GAZET | NUMMER 3 - 2025 38
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=