CORRY VERHOEVEN is senior ondernemingscoach bij aaff We praten wat af in dit land. Over klimaatverandering, duurzaam bouwen en innoverende projecten. Genoeg ambities, genoeg rapporten op de plank. Maar intussen kijken we weg van het echte knelpunt: het structurele gebrek aan mensen die het werk moeten doen. Zonder installateurs geen warmtepomp. Zonder bouwers geen biobased woning. Zonder technici geen leidingwerk. We investeren miljoenen in innovatie en beleid, maar zonder vakmensen blijft het bij mooie plannen. Met alleen een paar vacatures red je het niet. DURF JIJ HET ANDERS TE DOEN? Echte verandering vraagt lef en langetermijnvisie. Wie durft te investeren in opleiding, leerwerkplekken en doorgroeitrajecten? Of blijf je hopen dat ‘de markt’ vanzelf mensen aanlevert? Dat gaat niet gebeuren, want de concurrent zoekt dezelfde mensen als jij. ZONDER MENSEN GEEN BEDRIJF We spreken dagelijks bouwondernemers en installateurs die vastlopen door personeelstekort. Onze boodschap is oncomfortabel, maar nodig: zonder mensen geen strategie. Geen groei. Geen innovatie. Het grootste risico voor de energietransitie is niet geld of technologie, maar menskracht. Investeren in vakmensen is pure noodzaak, zeker in een maatschappij die volop in beweging is. ZIE JE MENSEN ALS KAPITAAL OF ALS KOSTENPOST? Wie heb je eigenlijk al in huis en wie wil je aantrekken? Wat drijft hen? Waar krijgen ze energie van? Wat kost moeite, wat gaat vanzelf? Duurzaam personeelsbeleid begint bij talentmanagement. Door écht te kijken naar wat mensen in zich hebben en willen ontwikkelen, kun je bouwen aan een duurzame organisatie. En het mooie is: daar zijn subsidies voor. In september gaat de SLIM-subsidie weer open voor leren en ontwikkelen in het mkb. LAAT DE MOTOR DUURZAAM DRAAIEN Geef ruimte voor ontwikkeling, steek in op hun talenten én bied een veilige werkomgeving en betrek medewerkers bij de koers. Niet omdat het moet, maar omdat het werkt. De toekomst moet niet alleen duurzaam zijn. Die moet ook met duurzaam personeel zijn. Ondernemen is topsport, elke dag opnieuw. Neem je mensen daarin mee en help ze het beste uit zichzelf te halen. Voor zichzelf én voor jouw bedrijfsdoelen. Want anders valt er straks weinig meer om op te bouwen. Zonder vakmensen geen duurzame toekomst FISCALE TIPS 9 NUMMER 3 - 2025 | BOUWBELANG NIEUWS Minder woningen en vergunningen ■In het tweede kwartaal van dit jaar zijn er minder nieuwbouwwoningen bijgekomen dan in dezelfde periode een jaar geleden. Ook zijn er minder bouwvergunningen afgegeven. Dat blijkt uit recente cijfers over de woningbouw van het CBS. In de maanden april, mei en juni zijn 16.000 nieuwbouwwoningen opgeleverd. Dat is ruim 6% minder dan in het tweede kwartaal van 2024. Een schril contrast met het eerste kwartaal, toen de nieuwbouw nog flink in de lift zat. In die periode werden er 28% meer woningen opgeleverd dan een jaar eerder. Er werden vergunningen afgegeven voor de bouw van 20.000 nieuwe woningen. Dat zijn er zo’n 3.300 minder dan in dezelfde periode vorig jaar. Het aantal vergunde nieuwbouwwoningen is een goede indicator van het aantal woningen dat in de nabije toekomst gebouwd wordt. Het aantal nieuwbouwwoningen in de ‘pijplijn’ is met 3.100 gestegen. Dit geeft aan hoeveel woningen en bedrijfsgebouwen een vergunning hebben voor nieuwbouw, maar nog niet klaar zijn. De laatste jaren neemt het aantal woningen in de pijplijn toe, ook gecorrigeerd voor het aantal afgeblazen bouwprojecten. Dit aantal neemt toe als er in een periode meer woningen of bedrijfsgebouwen worden vergund dan opgeleverd.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=