Als er asbestkanker wordt geconstateerd, is de kans groot dat het slachtoffer hier uiteindelijk aan zal overlijden. Voor hem of haar is het een proces van intens lichamelijk en psychisch lijden dat ook gezinsleden, familie en vrienden raakt. Erkenning van de oorzaak van de ziekte en een snelle afhandeling van de juridische kant ervaren slachtoffers als troost. Dat leert de bemiddelingspraktijk van Emiel Rolink. BEMIDDELING DOOR IAS VERZACHT HET PSYCHISCH LIJDEN VAN ASBESTSLACHTOFFERS “WIJ ZIJN ER VOOR GETROFFEN WERKNEMERS ÉN WERKGEVERS” Emiel Rolink is directeur van het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) en van het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke Stoffen. Hij is onlangs op bezoek geweest in Veenendaal bij de Aannemersfederatie. Waarom was hij daar? “In de eerste plaats om meer bekendheid te geven aan ons werk. Het IAS bemiddelt tussen slachtoffers van asbestziekten en de bedrijven waarvoor ze in het verleden hebben gewerkt. Verder willen we bijdragen aan meer bewustwording rond werken met gevaarlijke stoffen. We merken dat bedrijven op dit vlak de afgelopen decennia al flinke stappen hebben gezet. We willen dat de geleerde lessen van asbest worden toegepast in de omgang met gevaarlijke stoffen. Bij asbest is dat niet goed gegaan. We hebben als samenleving veel te lang weggekeken. Al in de jaren dertig van de vorige eeuw zijn gezondheidsproblemen met asbest gesignaleerd. Rond 1969 kon eigenlijk niemand meer om het feit heen, dat werken met asbest kan leiden tot levensbedreigende ziekten. Toch duurde het nog tot 1993 voordat er een verbod kwam op de verwerking van asbest. In 1998 is het convenant getekend waarbij de slachtofferorganisaties, vakbonden en werkgeversorganisaties, verzekeraars en nationale en lokale overheden hebben afgesproken de juridische lijdensweg van asbestslachtoffers te verkorten door de oprichting van het instituut. In 2022 is er nog een aanvulling gekomen op het convenant. Er zal vanaf dat jaar geen beroep meer gedaan worden op de verjaringstermijn van dertig jaar zoals omschreven in het Burgerlijk Wetboek.” BEMIDDELING ZORGVULDIG EN SNEL Hoe komt een bemiddelingsproces op gang? “De huisarts verwijst een patiënt met klachten naar een longarts of andere IN DIT NUMMER ARBEIDSZAKENKRANT VOOR DE GESPECIALISEERDE AANNEMER Vraag naar buitenlandse arbeidskrachten blijft pag. 41 75.000 voltijds arbeidskrachten nodig in de bouw pag. 40 NUMMER 4 - 2025 | GAZET 37
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=