BouwBelang 5 - 2021

O m de gestelde klimaatdoelstel- lingen op tijd te kunnen rea- liseren, werken veel onderne- mers in de mkb bouw en infra hard aan de transitie van hun organisaties. Van de verduurzaming van wagenparken of zelfs de volledige elektri- ficatie daarvan tot de transformatie naar compleet nieuwe businessunits die de kli- maatdoelen in sommige sectoren mogelijk maken. NIEUWE KANSEN Zo zien sloopbedrijven kans om bouwafval om te zetten in herbruikbare grondstoffen. En binnen de Grond-, Weg- en Waterbouw worden groenafval, grondstromen en (schone) bagger niet langer afgevoerd, maar ook gerecycled en opnieuw ingezet bij andere projecten. Initiatieven die de betrok- ken ondernemingen helpen bij het bereiken van de klimaatprestaties en het vervullen van hun verduurzamingsambities, maar Duurzame inzetbaarheid van personeel is al vele jaren een bekend begrip. Ook in de bouw en infra maken werkgevers volop werk van een verantwoorde en veilige werkomgeving voor hun medewerkers, zowel op kantoor als in de praktijk van het werk. Steeds vaker krijgt die duurzame inzetbaarheid ook vorm binnen de overkoepelende duurzaamheidsambities van bedrijven zoals de energietransitie en het terugdringen van de CO 2 -uitstoot. DUURZAME INZET VAN PERSONEEL KLIMAATDOELEN BIEDEN KANSEN die ook op andere vlakken kansen bieden. Op het gebied van verbreding van bedrijfs- activiteiten, en daarmee het vergroten van concrete omzetkansen, maar ook op het gebied van duurzaam personeelsbeleid. Binnen de achterban van Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra zijn al mooie voorbeelden te zien van aangesloten brancheorganisaties en bedrijven die klimaatdoelstellingen weten te koppelen aan hun personeelsbeleid. NUMMER 5 - 2021 | GAZET 37 IN DIT NUMMER ARBEIDSZAKENKRANT VOOR DE GESPECIALISEERDE AANNEMER >> vervolg op pagina 38 Nieuwe beleidssecretaris sociale zaken AFNL pag. 42 Vernieuwde SER handreiking ‘Arbomaatregelen fysieke belasting’ pag. 42 EIB Congres Arbeidsmarkt pag. 40 Jelle Coen Bijlsma: “Door medewerkers te stimuleren verantwoord om te gaan met brandstof tijdens het werk, heeft dat ook privé vaak effect.”