BouwBelang 5 - 2022

GERRALD HEIJNEN is senior belastingadviseur bij Alfa Accountants en Adviseurs in Barneveld Belastingtechnisch in 2022 nog wat te verdienen? Het einde van 2022 is inzicht. Valt er belastingtechnisch nog wat te verdienen? In mijn vorige column had ik al aangegeven dat ik de verwachting had dat er nog het nodige op ons af zou komen met Prinsjesdag. Dat is helaas inderdaad het geval. Vooral de DGA en het MKB moet het ontgelden. De DGA zal in 2023 worden geconfronteerd met een salarisverhoging. Dit is het gevolg van het afschaffen van de doelmatigheidsmarge in de gebruikelijk-loonregeling. Op dit loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking mag nu nog een afslag van 25% gedaan worden. Deze afslag wordt in 2023 afgeschaft. Dit is nadelig, omdat we dit extra geld ook als dividend uit de BV kunnen halen. Dat is voordeliger qua belastingheffing. De tweede maatregel waar de DGA door getroffen gaat worden is dat inkomsten uit dividenden in de toekomst zwaarder belast gaan worden. Het wordt dan ook aantrekkelijker om jaarlijks dividend uitkeringen te gaan doen die binnen het lage tarief vallen. Vennootschapsbelasting Nog een grote verandering is dat de tarief opstap in de vennootschapsbelasting wordt verlaagd naar € 200.000,-. Ook het tarief zelf in de vennootschapsbelasting moet er aan geloven. Het lage tarief wordt verhoogd naar 19%. Dit is een verhoging van 26%!! Voor de vennootschapsbelasting kan het dus lonend zijn om, als u de lage tarief schijf nog niet hebt volgemaakt, wellicht nog te zorgen dat u op enkele deals de winst in 2022 kan nemen. Dit kan zomaar een belastingbesparing opleveren van 10,8%. Als laatste wil ik u nog meegeven dat de regeling omtrent de schenking voor de eigenwoning volgend jaar wordt ingeperkt. Om die belastingbesparing te realiseren zult u ook dit jaar in actie moeten komen. Er valt de laatste weken van het jaar op belastinggebied dus wel degelijk wat te verdienen. Hou hiervoor ook de eindejaarstips van Alfa in de gaten; deze zijn te vinden op https://www. alfa.nl/eindejaarstips. Fiscale items insturen! Verder wil ik vragen om fiscale items in te sturen die u graag in volgende columns zou willen zien terugkomen. Deze items kunt u insturen naar harderwijk@alfa.nl. Rest mij niet anders dan u alvast fijne feestdagen toe te wensen. FISCALE TIPS Aanvalsplan Techniek, Bouw en Energie aangeboden ■ Een brede delegatie uit de techniek-, bouw- en energiesector heeft begin november het ‘Aanvalsplan Techniek, Bouw en Energie’ aangeboden aan vijf ministers. In samenwerking met betrokken partijen – zoals vakbonden en overheden – moet het Aanvalsplan in de komende tien jaar flinke extra investeringen losmaken en moeten zo’n 60.000 vacatures in bouw, techniek en energie structureel worden ingevuld. Centraal in het plan staat een, volgens de makers onconventionele werkwijze met de Gouden Poort als dé centrale plek voor starters, zij-instromers, nieuwkomers en ervaren vakmensen, die een switch naar een (andere) technische sector overwegen. Doekle Terpstra, voorzitter van Techniek Nederland, was enkele dagen voor de overhandiging aan de ministers aanwezig tijdens een bijeenkomst van AFNL. Daar nam hij alvast een voorschot op de presentatie van het plan. “Daarin hebben we drie belangrijke doelstellingen staan. Meer mensen laten kiezen en behouden voor de techniek-, bouw- en energiesector, zorgen voor een hogere productiviteit in deze sectoren en als derde talenten van buiten halen.” Lees meer over het plan en de bijeenkomst van AFNL, die in het teken stond van opleiden in instroom,op de pagina’s van GAzet, verderop in deze uitgave. De doelgroep van deze campagne zijn jongeren vanaf 14 jaar: scholieren van alle niveaus die bezig zijn met hun studie- en beroepskeuze. Veel jongeren zijn onbekend met de bouw en infra. Vaak weten ze niet dat deze sector een enorme diversiteit aan beroepen én een prima salaris biedt. De partners laten hen met deze campagne zien dat ze in de bouw en infra kunt werken aan hun eigen ontwikkeling én aan die van Nederland. Daarom ook die kleine naamsverandering, want: jíj gaat het maken! HÉ GAMER, DAT KAN EXTREMER! Jongeren worden in de vernieuwde campagne aangesproken op hun passie, of dat nu gamen, beautyvloggen, fitnessen, tekenen of het aanvoeren van een voetbalteam is. De talenten die zij dagelijks gebruiken, kunnen ze heel goed kwijt in de beroepen in de bouw en infra. Met korte, aansprekende video’s worden de jongeren via diverse social media (YouTube, TikTok en Snapchat) benaderd en geattendeerd op het werk in de bouw en infra. Daar zitten de jongeren die de cao-partijen willen bereiken. In 2023 volgt een fysiek en online lespakket, dat docenten en mentoren op middelbare scholen kunnen gebruiken.Voor ondernemers in de bouw en infra zijn voor deze campagne ook bouwhekdoeken, posters en brochures beschikbaar. Meer informatie: www.jijgaathetmaken.nl 7 NUMMER 5 - 2022 | BOUWBELANG

RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=