GAZET 1 - 2026 36 ARBEIDSZAKEN VOOR DE GESPECIALISEERDE AANNEMER Hoe zit het nu met de verhouding eigen mensen/flexibele schil bij de AFNL-achterban? Vaste contracten blijken diep verankerd in mkb-DNA Het aantal zzp’ers loopt terug. Een belangrijke oorzaak: strenge handhaving van regels tegen schijnzelfstandigheid. Maar, zo blijkt uit gesprekken met ondernemers uit de achterban van de AFNL, de wens van mkb’ers om te beschikken over een stabiele kern van medewerkers met een vast dienstverband is springlevend. En die zou ongeveer moeten zijn zoals voor de crisis: 70% vast en 30% flexibel. Eén van hen kent vanaf de oprichting zelfs geen flexibele schil. We zijn ‘m al bijna weer vergeten, de grote kredietcrisis die begon in 2008 en aanhield tot 2016. Nauwelijks werk, massaontslagen en vele bedrijven moesten de poorten sluiten. De ervaringen opgedaan tijdens de crisis hadden een grote impact op de verhouding tussen de flexibele schil en het aantal werknemers met een vast dienstcontract. Was die voor de crisis 30/70 procent, na de crisis Tekst: Arie Grevers Foto’s: stockfoto’s
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=